業種 |
商社(総合)
商社(化学製品)/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(医療機器)
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学(大学院)卒・営業職 | 11~15名 |
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大学(大学院)卒・業務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 6316名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社グループの基幹業務(営業系、管理系)。 国内・海外問わず転勤範囲に制限はありません。 (2)【正社員】エリア総合職(地域限定職) 業務内容は総合職と同じですが、原則として転居を伴う異動はありません。 (3)【正社員】業務職 貿易事務、営業サポート・アシスタント、総務、経理、財務等。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】業務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)
東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:東京、大阪、名古屋、広島(入社配属時) ※入社配属以後国内、海外の当社拠点への転勤あり (3)【正社員】業務職 東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:東京(原則として採用地勤務。転勤はありません。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:15(休憩:1時間) 備考:お昼休み12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いいたします。
会社説明会日程、選考の流れについて順次お知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:337,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:374,200円 (2)【正社員】エリア総合職(地域限定職) 大学 卒業見込みの方 月給:304,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:337,500円 (3)【正社員】業務職 大学 卒業見込みの方 月給:270,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職
通勤手当(全額実費) 時間外手当 その他該当者に各種手当支給(家賃補助、等) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・会員制リゾートホテル利用権 東急ハーヴェストクラブのリゾートホテルを会員価格で利用できます。 ・ベネフィット・ステーション 提携ジムやレストランなどをリーズナブルに利用可能です。 ・制度 財形貯蓄、従業員持株会、社内カフェテリアなど。 ・社内サークル活動 野球、フットサル、テニス、ランニング、ゴルフなど。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(地域限定職)(3)【正社員】業務職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
入社後約2ヶ月は管理部門(財経部、リスクマネジメント部、戦略物流室)研修を実施。社会人としてのマナーや会社の基本業務等を習得します。 ・入社2・3年目フォローアップ研修 新入社員研修で学んだ内容の再確認とさらなる知識を習得します。上下の世代との交流を深める場でもあります。 ・選択式研修(外部研修) 各等級の役割定義をベースに受講できる研修を複数選定、その中から各個人が希望する研修を選択して受講できる研修。自身の足りていないスキル等を集中的に学ぶことができます。 ・海外研修 若手総合職を対象に、中国・タイ・ベトナム等の拠点で1年間の研修を実施。派遣中は現地での実務にあたるほか、必要に応じて語学学校への通学など、1年という期間で最大限成長できるように、会社が強力にバックアップします。 ・海外語学留学 ニューヨークに3ヶ月間の研修派遣を実施。現地での語学研修でグローバルに活躍するための語学力を習得してもらうことの他、現地駐在員のもとビジネスを学ぶこと、米国の取引先訪問などを行います。希望者の中から選抜し、毎年4名前後の社員を派遣することになります。 |
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自己啓発支援 | あり:自己開発支援基準あり
自己啓発を支援し、語学・専門知識・技能取得に関わる費用を会社が負担します。 また、取得した資格に応じ報奨金も支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談あり
上長とキャリア面談を実施し、自身のキャリア形成とその実現に向けて話し合い、自律的な成長を促進します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用学科 | 全学部・全学科 |
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選考方法 | 会社説明会、書類選考、グループディスカッション、面接(複数回)、適性検査
※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。 |
【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBで開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
オフィス環境 | 社員の3分の2程度が勤務する三洋貿易の本社オフィスはフリーアドレスに移行しました。
また、コロナ禍より行われているテレワーク体制も継続適用中で多様な働き方が可能です。 |
制度 | 社内公募制度(部署異動)あり
年に一度各部署から人員の要請があり、全社員がそれに応募することができます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |