大学卒:建築職(建築職A・建築職B) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建築職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築職
建築職A:施工管理を軸に、大工も経験しながら木造建築における現代の棟梁を目指します。 建築職B:施工管理を軸に、設計なども経験しながらプロジェクト全般を担う建築人を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築職
山梨 備考:【本社】山梨県甲府市青葉町10-13 【作業所】山梨県笛吹市石和町東油川299-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築職
備考:(1)8:00~17:30(休憩90分:10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15) (2)9:00~18:00(休憩60分:12:00~13:00) ※フレックス有り ※担当する業務やプロジェクトによって変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築職
交通費支給(非課税枠内で全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】建築職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】建築職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築職
完全週休2日制(土・日)、祝日、その他年末年始・GW・お盆休みに有給休暇の計画的付与あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 新入社員研修、OJT、
その他にも社内外研修など様々な教育制度を準備しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。