大塚ポリテック株式会社
オオツカポリテック
2026

大塚ポリテック株式会社

大手自動車メーカー向けのゴム・樹脂製品サプライヤー
業種
化学
自動車/タイヤ・ゴム製品/設備・設備工事関連
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 69名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●ゴム・樹脂製品のモノづくりに興味・関心がある方●
化学系の学部学科で学ばれた方であればすぐにご理解いただけるかと思いますが、ゴムや樹脂(プラスチック等)といった素材は柔軟性や伸縮性があり、素材ならではの成形・加工ができるという特徴があります。そんな素材の可能性に興味・関心を寄せ、ゴムや樹脂から生み出される製品が世の中を変えるかもしれないという期待を持ちながら、仕事に取り組んでみたいという方には当社はとても魅力的に映るのではないか、と思っています。

●未来の自動車業界がどう変化していくのか、興味・関心がある方●

私たちの主な取引先は、大手自動車メーカーです。ご存知のように、自動車業界はここ数年で大きく変化し、さらにこれから先も劇的な変化・進化が予測されます。そんな業界の変化に呼応し、私たちも新しい技術やノウハウの習得が急務と考えていますし、これまでの常識にとらわれることなく、新たな製品づくりやマーケットの開拓などにも積極的に取り組んでいかなければならない、と思っています。そんな変化を目の当たりにできる環境で働くことに期待や意欲をお持ちになる方であれば、当社はとても刺激的な環境になると思います。

●埼玉県滑川町をはじめ北関東エリア(埼玉・群馬・栃木)に興味・関心がある方●

私たちのもとで働く人たちの多くは、本社(写真)のある埼玉県滑川町を中心とした埼玉県内(主に中西部)や北関東エリアと呼ばれる群馬県・栃木県に住んでいたり、馴染みがあったりします。そしてそんな彼らはほとんどが「この町が好き」「この地域が好き」と口を揃えます。本社周辺は緑にあふれた自然豊か(ゴルフ場がたくさんあります)なロケーションですし、車があればたいがいのことはできるし、プライベートで多様なレジャーを楽しむこともできる。一方で、東武東上線(最寄駅は森林公園駅です)を使えば池袋駅まで1時間足らずで行ける。そんな地域に興味・関心のある方にとっては、当社は良い環境にあると感じていただけるのではないでしょうか。

募集概要

職種 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
仕事内容 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
※本文の参考データに仕事内容の記載がございます。
応募資格 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 埼玉
 備考:本社/埼玉県比企郡滑川町大字羽尾4962
勤務時間 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職

 通勤手当(上限2万円/月)、残業手当、役職手当、他
昇給 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 期間:3カ月~6カ月
■給与
(1)【正社員】□ 設計開発職(2)【正社員】□営業職 (3)【正社員】□ 管理部門職
 大学 卒業見込みの方
  日給:11,000円
  ※基本給:11,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給:11,500円
  ※基本給:11,500円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.8年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入教育あり。また、国内外での現場研修もあります。
自己啓発支援 あり:仕事に関連した外部研修等の希望者には費用を会社負担で受講可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内の各種講座を受講し、テスト結果により認定します。
月平均所定外労働時間 1.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

□設計開発職
エンジンマウント・サスペンションブッシュ を設計します。
ほかにも開発製品のシミュレーション・解析、システム評価・開発業務、 ゴムや樹脂、金属の材料開発及び接着技術、金具処理技術開発など、希望に応じてモノづくり全般に深く関わることができます。
決してあきらめない気力と体力、そして、あらゆる状況に対応できる柔軟性が重要です。
思い描いていたものがカタチになっていく時が一番喜びを感じる瞬間です。
□営業職
既存顧客を対象としたルート営業、技術営業を行っていただきます。
ノルマなども一切ありません。 新製品の拡販活動はもちろん、お客様の窓口として、納品や品質に関する対応をしています。国内営業が中心ですが、取引先のお客様が海外に工場を持っているような場合には、海外に出張し訪問することもあります。営業として、数字が伸びていくのはもちろんですが、やはり一番やりがいを感じるのはお客様に「ありがとう」と言ってもらえる瞬間。
経験が浅い社員の意見も尊重し、重要な仕事であっても若いうちから「自分でやってみなさい」と後押しする社風のため、新しいことにも意欲的に挑戦できます。
□管理部門職
文系の方大歓迎!!品質管理または生産管理を行っていただきます。
お客様先に訪問していただくこともありますが、基本的には事務業務。日々の受発注業務などをお任せします。
安全・品質・コストといった制約条件を満たすのに最適な生産プロセスを常に刷新して行く必要があり、適切な生産プロセスを関連部署に提案し、プロジェクトを正しい方向に誘導する重要な役目を担う部門です。

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、学習院大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、和光大学、早稲田大学、東洋大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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