業種 |
ソフトウェア
ゲームソフト/情報処理/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
東京
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営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2117名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
スマートフォン、各種ゲーム機、組み込み機器等で使われるミドルウェアの研究開発や、ゲームタイトル開発などに使用されるGUIツール(ソフトウェア)の研究開発&サポートなど。 (2)【正社員】営業 営業職として弊社サービス(ミドルウェア)の提案を行います。 ※ゲーム系、組込系、Web系のいずれかを担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ソフトウェアエンジニア】
〈役割例〉 ・サウンド関連開発 ・ビデオ関連開発 ・ツール開発 ・システム開発 ・Webエンジニア ・ネットワークエンジニア ・テクニカルサポート 等 〈歓迎スキル〉 ・主体的に仕事に取り組む意欲がある ・探究心を持ち前向きに周囲とコミュニケーションをとれる ・C、C++、C#、Objective-C、Java等の言語 ・GUIツール開発知識 ・サーバープログラムの知識 ・動画や音声、通信を行うプログラムを作成した経験 ・iOS/AndroidOSなどのモバイルアプリ開発に興味がある ・クラウドを使用した開発に興味がある ・英語力がある 【営業】 〈歓迎スキル〉 ・主体的に仕事に取り組む意欲がある ・探究心を持ち、前向きに周囲とコミュニケーションをとれる ・英語力がある ・ゲームなどのエンターテインメントが好き |
採用ステップ&スケジュール | WEB説明会→面接(1回)※書類審査、適性試験有り→内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、プログラム作品(提出できる方のみ)
※提出方法等の詳細はエントリー後、ご案内します。 ※プログラム作品はソフトウェアエンジニアでのご応募の方のみになります。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月までに短大・大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了見込みの方
※第二新卒(卒業されて3年以内)の方も歓迎! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,100円 固定残業代/月:20,900円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,750円 固定残業代/月:23,250円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:219,000円 固定残業代/月:25,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,750円 固定残業代/月:232,500円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
※時間外勤務手当、通勤手当などは上記給与とは別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
年2回 備考:6月、12月、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土日、祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約3カ月程度、社内講師や外部セミナーによる研修、実習課題の制作等を実施します。
チームに配属後は先輩社員に教わりながら実務を通して学びながら仕事を覚えていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、在宅勤務手当
※当社規定により支給 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |