株式会社CRI・ミドルウェア
シーアールアイ・ミドルウェア
2026
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
ゲームソフト/情報処理/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 2117名

モデルケース

営業

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で求める人物は以下のような方です。
●自ら考え、主体的に仕事に取り組める方
●社内外の人とコミュニケーションをとり、協力できる方
●諦めずに粘り強く物事に取り組める方
●お客様に好かれる人柄

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
スマートフォン、各種ゲーム機、組み込み機器等で使われるミドルウェアの研究開発や、ゲームタイトル開発などに使用されるGUIツール(ソフトウェア)の研究開発&サポートなど。
(2)【正社員】営業
営業職として弊社サービス(ミドルウェア)の提案を行います。
※ゲーム系、組込系、Web系のいずれかを担当。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 【ソフトウェアエンジニア】
〈役割例〉
・サウンド関連開発
・ビデオ関連開発
・ツール開発
・システム開発
・Webエンジニア
・ネットワークエンジニア
・テクニカルサポート 等

〈歓迎スキル〉
・主体的に仕事に取り組む意欲がある
・探究心を持ち前向きに周囲とコミュニケーションをとれる
・C、C++、C#、Objective-C、Java等の言語
・GUIツール開発知識
・サーバープログラムの知識
・動画や音声、通信を行うプログラムを作成した経験
・iOS/AndroidOSなどのモバイルアプリ開発に興味がある
・クラウドを使用した開発に興味がある
・英語力がある


【営業】
〈歓迎スキル〉
・主体的に仕事に取り組む意欲がある
・探究心を持ち、前向きに周囲とコミュニケーションをとれる
・英語力がある
・ゲームなどのエンターテインメントが好き
採用ステップ&スケジュール WEB説明会→面接(1回)※書類審査、適性試験有り→内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、プログラム作品(提出できる方のみ)
※提出方法等の詳細はエントリー後、ご案内します。
※プログラム作品はソフトウェアエンジニアでのご応募の方のみになります。
応募資格補足説明 2025年3月までに短大・大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了見込みの方
※第二新卒(卒業されて3年以内)の方も歓迎!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:195,100円

  固定残業代/月:20,900円/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:209,750円

  固定残業代/月:23,250円/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:219,000円

  固定残業代/月:25,000円/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:209,750円

  固定残業代/月:232,500円/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業

 ※時間外勤務手当、通勤手当などは上記給与とは別途支給
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 年1回
 備考:11月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 年2回
 備考:6月、12月、業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 完全週休2日制(土日、祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 1人 90.0%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 1人
2021年度 9人 2人
2020年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後約3カ月程度、社内講師や外部セミナーによる研修、実習課題の制作等を実施します。
チームに配属後は先輩社員に教わりながら実務を通して学びながら仕事を覚えていきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

諸手当 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、在宅勤務手当
※当社規定により支給
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

会津大学、茨城大学、岩手県立大学大学院、岡山大学大学院、関西大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学大学院、群馬工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、神戸電子専門学校、信州大学、専修大学大学院、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、日本工業大学、日本大学、HAL名古屋、広島大学大学院、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、武蔵野音楽大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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