業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/損害保険
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本社 |
岡山
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大学/短大/専門学校卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
マツダブランドの車両を販売し、お客さまのカーライフをサポートしていただきます。お客さまのニーズに応えるとともに、開発者の思いを直に受け継いでマツダ車の魅力をお伝えし、日々ファンを増やしていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岡山 備考:新入社員は下記いずれかの事業所に配属となります。 野田店/岡山県岡山市北区野田 野田ユーカーランド店/岡山県岡山市北区野田 高屋本店/岡山県岡山市中区高屋 豊成店/岡山県岡山市南区豊成 倉敷中庄店/岡山県倉敷市平田 倉敷老松店/岡山県倉敷市老松町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会参加(お気軽にご参加ください) 説明会終了後アンケートにて選考への意思確認を行います ※希望者のみ選考日程をご選択いただきます。 ↓ ■1次選考(筆記試験) 場所:岡山市北区野田4-14-20 本社:会議室 持参物:履歴書、筆記用具 ※試験内容は『一般常識問題10問程度と簡単な作文』 ↓ ■2次選考(面接) 場所:岡山市北区野田4-14-20 本社:会議室 ↓ ■最終選考(役員面接) 場所:岡山市北区野田4-14-20 本社:会議室 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,300円 ※基本給:170,300円 大学 卒業見込みの方 月給:180,500円 ※基本給:180,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費一部支給(月3万5,000円まで) 残業手当(原則残業はありません。残業した際には全額支給) 営業手当(月額)/2,000円 営業車両手当(月額)/7,000~1万円(条件による) 研修手当(月額)/1万5,000円(支給期間あり) 販売奨励金/(条件により支給あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(毎週火・水曜) 年間休日:109日 有給休暇:10日~40日 ※新入社員の有給日数は入社半年後に10日です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:2022年度から週休2日制になりました。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(40歳以上) 財形貯蓄制度 退職金制度 野球部、テニス・サッカー同好会など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(マナー・社外研修など含む)期間3ヶ月
新人フォロー研修/営業スタッフ研修・勉強会など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績)
原則営業職は残業無し
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有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |