大学卒:設備技術、技術開発、製造管理・生産技術 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
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応募資格 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
長野 備考:本社:長野県須坂市八重森2-2 第2工場:長野県須坂市高梨256-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働7時間55分 ※配属先によっては交替勤務となる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,300円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,300円 |
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手当 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
通勤手当、住宅手当(住居の移転が必要な場合など社内規定により支給します)、家族手当、資格手当、交替手当、時間外勤務手当、休日出勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術
週休2日制(1か月単位の変形労働制) ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は全社員休業日 年間休日数117日に加えアニバーサリー休暇3日あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設備技術(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】製造管理・生産技術 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員入社時研修
・入社後フォローアップ面談(3ヵ月、6か月) ・階層別研修 ・社内研修(社員が講師) ・外部セミナー受講 ・業務に必要な資格取得全額会社負担 |
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自己啓発支援 | あり:品質管理検定など資格取得推進制度があり、自己啓発はもちろん、業務上でも役立つスキルアップをバックアップする体制が整っています。
※テキスト・受講費用補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・階層別に必要な資格の取得制度
・検査員認定制度 |
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月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
喫煙室内には分煙機を設置しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。