大 学卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(番組制作/アナウンサー、営業、技術の部署があります) ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
佐賀 備考:本社 〒840-0815 佐賀県佐賀市天神3丁目2-24 佐賀シティビジョン (ぶんぶんテレビ) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 1、番組制作・アナウンサー部署 ※今年度は、アナウンサー職の募集がございます。
【情報や想いを、分かりやすくカタチに】 制作部全員が企画・取材・編集・原稿作成・放送までの工程に携わります。 佐賀シティビジョンの顔として、地域を盛り上げられるよう、情報を伝えてください。 2、営業部署 お客様宅の放送・通信サービスの環境を作り上げていく仕事です。 地元密着のケーブルテレビにしかできないきめ細やかなサービスを提供します。 お客様の声から販売戦略を立案したり、販売促進の為のプロモーション活動や スポーツイベント、お客様感謝祭の開催も行います。 また、番組制作部と連携してスポーツチームの取材を担当するなど 部署間を横断して活躍できます。 3、技術部署 【未来の情報インフラを構築】 放送機器、通信機器、CATV施設のヘッドエンド、伝送路等、 安定したサービス提供のための運用管理に関する業務をはじめ、 お客様宅への訪問サポート業務 や 通信ネットワークの新サービスの開発に 関する業務を担当します。技術部では今後の業界動向を予測しながら 必要な情報インフラの企画・開発、設備の導入から運用まで一貫して行っています。 ※専攻は問いません。やる気があればOKです! ※入社後の適正と本人の希望を考慮し各部署に配属します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:212,500円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 備考:(モデルケース)※遠方からの就職で単身住宅に入居の方 高専卒/大卒/大学院卒 月収例:251,000円(月給221,000円+一律家賃補助30,000円) 専門卒/短大卒 月収例:242,500円(月給212,500円+一律家賃補助30,000円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当、資格手当、外務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季2か月/冬季3か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、第1・第3・第5 土曜日、祝日) 年間休日:104日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.6年(2025年2月28日時点) |
平均年齢 | 42.6歳(2025年2月28日時点) |
研修 | あり:入社後に研修があります |
自己啓発支援 | あり:※資格取得費用を会社で全額負担(技術部門向け) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:社内表彰の制度があります |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2024年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2024年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。