株式会社トミナガ
トミナガ
2026

株式会社トミナガ

エネルギー供給設備/工場プラント/災害対応機器/設計施工
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/エネルギー/建築設計
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア 1~5名
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 72名

モデルケース

大学卒・エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系(建築系、化学系、機械系、電気系)の方は専門分野を活かしていただけます。
文系でものづくりに携わりたい方も歓迎!調整力やコミュニケーション力も活かせる仕事です。

・大きなものをつくりたい
・地図に残るような仕事がしたい
・たくさんの人と関わりながら仕事を進めたい
・最初から最後までワンストップで手掛けられる仕事がしたい
・前例がないものへのチャレンジにワクワクする
・仕事の中心で活躍したい
・知的好奇心や探求心がある


上記のような志向やタイプの方が活躍できる会社です。

エネルギー供給という地球環境や防災にも関係する社会貢献度も高い仕事だからこそ、
自ら考え、実行できる人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】フィールドエンジニア
当社製品、エネルギー供給施設等の機器取付、保守、取扱い指導、営業サポート
(2)【正社員】セールスエンジニア
当社製品、国内エネルギー供給施設等の企画提案営業・建設・現場監理及び自社製品の国内向け販売
(3)【正社員】プラントエンジニア
エネルギー供給施設等の設計(技術資料作成、自社製品の試作、製造工程の管理)
品質管理(当社製品の品質管理・保証、信頼性評価、クレーム対応)
応募資格 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア
 宮城、埼玉、東京、長野、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島
 備考:全国の支店・営業所
(3)【正社員】プラントエンジニア
 京都
 備考:京都本社
勤務時間 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ

プレエントリー
→ 会社説明会
→ 書類選考
→ 面接
→ 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア

 地域手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 週休2日制(土、日、祝日その他)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、厚生年金基金、各種団体保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
平均勤続年数 30.0年(2022年時点)
平均年齢 42.0歳(2022年時点)
研修
自己啓発支援 あり:業務に関する資格取得支援として各種学校への受講費等を支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

関東学園大学、中央学院大学、法政大学、中央大学、東洋大学、二松学舎大学、獨協大学、尚美学園大学、名城大学、椙山女学園大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学(京都学園大学)、大谷大学、花園大学、平安女学院大学、京都ノートルダム女子大学、滋賀大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電子通信大学、大手前大学、帝塚山大学、神戸大学、神戸学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、島根県立大学、周南公立大学(徳山大学)、四国大学、徳島文理大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、鹿児島経済大学、鹿児島国際大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、長野、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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