業種 |
その他専門店・小売
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
広島
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販売職(化粧品・衣料品) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 438名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
化粧品・インナーウェア・レッグファッションなどの接客カウンセリング販売。 |
応募資格 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
茨城、神奈川、広島 備考:各店舗に配属となります |
勤務時間 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
【交代制】 実働時間(1日):9時間~22時間20分 備考:※ショッピングモールにより異なる (例)森の朝(パセーラ店)※休憩70分あり ・早番10:00~19:00 ・遅番11:20~20:20 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 化粧品・インナーウェア・レッグファッションなどの接客カウンセリング販売が
主な仕事となります。接客販売と聞くと、個人ノルマや目標があるかもしれないと 心配に思われる方もいらっしゃるかと思いますが、ご安心ください! 弊社には個人ノルマではなく、各店舗ごとの目標に向かって、 社員全員で協力しながら、より多くのお客様にご来店いただき、 かつ、ひとりひとりにピッタリ合うアイテムをご提案できるよう、 お客様との会話とカウンセリングを通して、たくさんの商品の中から一緒に探していきます。 また、皆さんの成長に応じて、接客カウンセリング以外にも、 重要な要素の1つである、店舗のディスプレイや季節にあった 企画の立案・仕入れ・商品管理などの店舗運営に関わる仕事も、お任せしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBプレエントリー→説明会→面接→内々定 |
提出書類 | OpenES 又は 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
交通費支給、残業手当支給、地域手当支給(関東エリア地域手当が基本給と別途ございます) |
昇給 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】
週休2日制(月8~9日、月曜日休み) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※半年勤務にて有給が発生 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: 福利厚生:社員割引制度 制服貸出あり 福利厚生倶楽部の各種サービスあり https://www.fukuri-chugoku.co.jp/guide/index.html?compname=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E5%B1%8B |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【接客カウンセリング販売職】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年2月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.4歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、入社後本社研修
※配属後は、1年をかけて研修を行います。 他研修・セミナーもございます。 |
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自己啓発支援 | あり:新入社員研修(1年を通して) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各メーカーのセミナー受講により資格取得制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
新入社員には年次有給休暇制度とは別に”新入社員特別休暇”あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | 随時開催中です!予約画面より、詳細情報をご確認頂けます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |