業種 |
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その他サービス/その他製造
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本社 |
石川
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企画営業職 | 1~5名 |
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製作施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
各分野における企画提案、開発を通しての受注業務 営業戦略に基づいた活動を各セクションで計画し実行します ノルマはありません (2)【正社員】製作施工管理職 商業、文化施設の内装・展示制作管理、サインの工事監理 さまざまな施設のサインや内装・展示制作について、工程管理、お客様や協力業者との打ち合せ、現場施工監理などの業務施工管理職 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
新潟、富山、石川、福井、長野 備考:<拠点地> どちらの勤務地に配属になっても、入社後しばらくは(最長1ヶ月)野々市本店にて研修を実施致します 配属については 面接等の段階でご本人の希望をお聞きいたしますが、入社後3か月OJT研修を行い 適性を見て配属を決定するため、希望に沿いかねる場合もあります ※上記以外の全拠点転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 企画営業職:全学部、全学科
製作施工管理職:美術系・建築系・工業系の学部・学科 |
提出書類 | <全職種>
・オープンエントリーシート(リクナビより弊社独自項目を追記したものを送付いたします) ・自己PR書類(メールで提出) |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:207,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,600円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,090円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,290円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,730円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,630円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:203,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,290円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は固定残業代の内営業手当(2万円:14時間)が1万円:7時間となります (2)【正社員】製作施工管理職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:187,600円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:13,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:183,300円(固定残業代含む) ※基本給:170,010円 固定残業代/月:13,290円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:197,090円(固定残業代含む) ※基本給:182,800円 固定残業代/月:14,290円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,730円(固定残業代含む) ※基本給:187,100円 固定残業代/月:14,630円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
<各手当> 営業手当(2万円~) 役職手当 通勤手当(限度額2万4千円) 家族手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】製作施工管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度(勤続3年以上)、法定の福利厚生制度以外に会社独自の慶弔見舞金の制度(結婚祝い金・出産祝い金など)、資格取得応援制度、毎週水曜日はノー残業デイ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:7月上旬まで予定 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製作施工管理職 期間:7月上旬まで予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度のマナー研修を実施
ビジネス・コミュニケーション研修については外部の研修を受講していただきます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助
実績)2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、イベント業務管理士(1級・2級)、第一種電気工事士、危険物取扱者、屋外広告士、等 その他 一級・二級建築士、カラーコーディネーター等も対象です |
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メンター制度 | なし:現在メンター制度を導入するために検討中です | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社外資格取得の補助があります | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績)
2023年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
2023年実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2014年 産休・育休取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |