業種 |
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/建材・エクステリア/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
愛知
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コンサルティング営業(法人営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
当社は「モノを売る」ことではなく、「解決策を提案する」ことを重視しています。お客様のお仕事をスムーズに進めるサポートをして、業務を通してたくさんの「ありがとう」を貰えるビジネスモデルです。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
愛知 備考:名古屋支社:愛知県名古屋市中区丸の内3-19‐5 FLEZIO LAビル10階 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業月平均20時間です。(2023年度実績) 遅くても19時頃に退勤する社員がほとんどです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 国内外の企業に対して
様々な製品の輸出入を行う営業職です。 製品ジャンルは幅広く、 ニーズのある製品なら何でも挑戦します! ※現在は輸入が中心ですが、 将来的には輸出の割合も増えていきます。 ※営業職としてのスキルが身に就いたら 仕入れ先の開拓や販売先の開拓で海外出張に行くこともあります。 ■新規顧客開拓■ ・テレアポにて商談獲得 ・展示会出展で顧客獲得 入社後の最初の任務は、まずご自分の顧客を作っていくこと。 リピーターになってくれるお客さんをたくさん作ります。 ※飛び込み営業は一切ありません! ■既存顧客フォロー■ お客様をリピーターにするものあなたのお仕事です。 自分で獲得をしたお客様と関係性を築き、 長くお付き合いができることも当社の営業の面白さの一つです。 物を売る=営業ではなく、お客様のニーズに合う提案をすることがあなたの任務。 お客様との信頼関係を築いて頼られる存在になっていってください! ■仕入れ先開拓・折衝■ 国内や中国から商材を仕入れていますので、 取引業者とのやり取りもしていただきます。 取り扱う商品によっては中国のメーカーさんと納期の調整をしたり、 設計図を見ながら製品の確認をすることもあります。 また、新たな新製品を仕入れるため仕入れ先の開拓をしていただくこともあります。 実際に昨年は、タイと韓国へ。今年はドイツとアメリカで開催される展示会に参加し、 トレンドになりそうな商材や仕入れ先、 当社の顧客となりうる企業がいないかという視察もしました。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
通勤手当(月上限3万円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
備考:※2025年向け採用よりインセンティブ制度導入 詳細は説明会にてお伝えします。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】
完全週休2日制(土・日・祝) GW 夏季 年末年始 有給(消化率100%) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(401K) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業【名古屋配属】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年2月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新人研修
※内定者はアルバイトとしての勤務も可能です。 ・時給1050円 ・交通費支給 (例)週3日10時~16時、週2日9時~18時など授業や予定を考慮します。 4月の入社時には社員も業務内容も分かっている状態でスタートすることが出来ます。 ●営業研修(OJT) 先輩が商材の説明やロールプレイングを行い、実践ベースで業務を覚え、都度先輩からフィードバックしていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:識学研修
その他資格取得支援制度(電気工事士・宅建・グロービスなど) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
18時30分にはほとんどの社員が帰ります!
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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★新卒限定★一人前制度 | 当社では会社に貢献した分だけ還元したい思いがありますので、粗利(売上金額から原価を引いた利益)が累計3600万円に達した時点で「一人前営業」と認定されます。
早ければ2年もたたないうちに営業経験者と同じくらいの給与を貰える可能性も! 詳しくは説明会でお話しますね! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |