太陽石油株式会社
タイヨウセキユ
太陽石油株式会社
ＳＯＬＡＴＯ
| 業種 |
石油・石炭
化学／商社（石油製品）／商社（化学製品）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 350名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
□■□求める人材□■□
■主体性■
太陽石油は少数精鋭主義をとっているため、社員一人一人に【主体性】を持って欲しいと考えています。
自ら課題を発見し、より良い解決策を考え、それを速やかに実行できる『主体性』を持った人物を求めています。
■不断の努力■
変化の早いスピード社会において、過去の成功・実績・価値観が必ずしも今現在、通用するとは限りません。
常に環境の変化に対応すべく変革を実行する必要があり、そのためには、不断の努力が必要不可欠です。努力なくして進歩なし。
常に努力し、進化を遂げられる人材を求めています。
■周囲との協調■
会社では、組織としてのチームプレーが重要となります。
自分と違った価値観を持つ人に自分の価値観を理解してもらえるよう働きかけることが大切です。
周囲との協調が保てる人物こそ、真のリーダーシップを持った人物だと考えます。
以上、3つのキーワードを兼ね揃えた人物を面接重視で選考します。
就職活動は企業が学生を選択する場であると同時に、学生が企業を選択する場でもあります。
企業と皆さんは対等の立場にあります。
萎縮することなく等身大の自分で、飾ることなく本音で自分の考え・想いを語って下さい！
■主体性■
太陽石油は少数精鋭主義をとっているため、社員一人一人に【主体性】を持って欲しいと考えています。
自ら課題を発見し、より良い解決策を考え、それを速やかに実行できる『主体性』を持った人物を求めています。
■不断の努力■
変化の早いスピード社会において、過去の成功・実績・価値観が必ずしも今現在、通用するとは限りません。
常に環境の変化に対応すべく変革を実行する必要があり、そのためには、不断の努力が必要不可欠です。努力なくして進歩なし。
常に努力し、進化を遂げられる人材を求めています。
■周囲との協調■
会社では、組織としてのチームプレーが重要となります。
自分と違った価値観を持つ人に自分の価値観を理解してもらえるよう働きかけることが大切です。
周囲との協調が保てる人物こそ、真のリーダーシップを持った人物だと考えます。
以上、3つのキーワードを兼ね揃えた人物を面接重視で選考します。
就職活動は企業が学生を選択する場であると同時に、学生が企業を選択する場でもあります。
企業と皆さんは対等の立場にあります。
萎縮することなく等身大の自分で、飾ることなく本音で自分の考え・想いを語って下さい！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（事務系）
※転勤有 企画関連 原油調達関連 需給・物流関連 営業関連 間接管理部門 (2)【正社員】総合職（技術系） ※転勤有 生産管理関連 技術管理関係 製造関連 品質管理関連 保全関連 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
東京、大阪、広島、山口、愛媛、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考： ●本社・支店 9:00～17:30 ●四国事業所 8:30～17:00 ●山口事業所 8:00～16:30 （事業所には交代勤務あり） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【事務系】と【技術系】の主な業務を紹介します。
但し、技術系の方に関しては事務・技術の枠を超え、ジョブローテーションの一環として事務系の職種を経験してもらう場合もあります。 ■事務系■ 【企画関連】・・・・・・・・経営企画、営業企画、販売促進、新規事業など 【原油調達関連】・・・・・・原油・製品原料の海外からの調達および タンカーの手配、運行管理 【需給・物流関連】・・・・・需給調整、石油製品・基材の国内からの調達、 海上・陸上オーダーの受発注および入出荷管理 【営業関連】・・・・・・・・【石油製品】（ガソリン、灯軽油、重油、LPG） 支店における地場の既存顧客に対する営業、 ガソリンスタンドに対するサポート業務 新規取引先の開拓 大手商社、需要家、広域ディーラーに対する営業 【石油化学製品】（ベンゼン、キシレン等） 国内外の大手商社、需要家に対する営業 【間接管理部門】・・・・・・総務、秘書、人事、経理、財務、法務など ■技術系■ 【生産管理関連】・・・・・・生産計画の立案・製造コストの管理 【技術管理関係】・・・・・・プラントの新・増設・改造の技術検討、 プロセス技術・管理およびプラントの メンテナンス 【製造関連】・・・・・・・・石油精製プラントの運転管理 【品質管理関連】・・・・・・試験分析と品質管理及び製品の品質向上 【保全関連】・・・・・・・・安全、防災、環境保全に関わる情報の収集、 調査、分析検討および対策の策定及び実施 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ☆☆☆まずはエントリーをお願いします！！☆☆☆
■第１クール採用プロセス（予定）■ エントリー （エントリー者へ案内メッセージをお送りします。） ↓ ＊会社説明会（任意） ES提出 【提出締切 ： 3月末頃】 （別ナビサイトにで提出になります。リクナビ内でES提出は出来ません！） ↓ ＊書類選考通過者のみに筆記試験受験メッセージをお送りします。 筆記試験（WEB） 【受験締切 ： 4月頃】 ↓ ＊通過者のみに一次面接のご案内を致します。 一次面接（WEB） ↓ ＊選考通過者のみに二次面接のご案内を致します。 二次面接（WEB） ↓ ＊選考通過者のみに最終面接のご案内を致します。 最終役員面接（対面） ※面接のWEB・対面実施については、変更となる可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：275,000円 備考：※2025年4月予定 ＊時間外手当、通勤手当は含んでいません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
住宅手当、時間外手当、通勤手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系）
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 有給休暇：12日～20日 ※初年度12日・最高20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：メーデー(5/1)、12/29、創立記念日(2/27)など年間約120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、一般貸付制度、住宅資金融資制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系） 期間：入社後、６ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（事務系）(2)【正社員】総合職（技術系） 期間：入社後、約１～３ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年9月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.1年（2024年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.3歳（2024年9月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新人育成担当制度、階層別研修(新人層・中堅層・係長・管理職)、海外研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種通信教育、法定資格取得補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後、年齢の近い先輩社員が付いて社会人としてのマナーや業務の基礎をフォローします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集資格 | ・2025年3月に大学院、4年制大学、工業高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方
・要普通自動車免許（AT限定可）/入社日までに取得してください。 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 20～30名程度（事務系・技術系の内訳は定めません。） |
| 採用予定学部 | 不問 |
| 施設 | 独身寮、社有社宅、保養所 |
| その他 | 弊社ホームページの先輩社員紹介ページでは
より詳しい先輩社員の紹介を掲載していますのでご覧ください！！ http://www.taiyooil.net/recruit/ |
採用実績校
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、九州大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、防衛大学校、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、広島、山口、愛媛、福岡、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
