株式会社グランディーズ
グランディーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グランディーズ

不動産販売(分譲住宅等)/東証グロース・福証Q-Board上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

学部・学科不問
文理不問

乗用車の持ち込みができる方(営業車として使用)●車両手当があるため、要ご確認●

<資格>●車両手当があるため、要ご確認●
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定不可(AT車限定の方は、入社までに限定解除をすれば可)

<求める人物>
◎資格取得に意欲的に取り組める方
宅地建物取引士などの資格を取得していただきたいため、資格取得のための勉強に抵抗がなく、積極的に学習に取り組める方を歓迎します。

◎競争心を強く持てる方
営業として大きな成果を出していくには、仲間とよきライバル関係を築き、競争心を持って目標達成のために努力を怠らないことが大切だと考えています。

◎チームワークを大切にできる方
何か課題を抱えているメンバーがいるときには、チームで一緒に知恵を絞る風土が根づいています。自分自身が成果を上げることはもちろん重要ですが、「みんなで成果を上げていこう」という意識を持てる方が溶け込めると思います。

2006年に設立されたグランディーズは、現在では株式上場を果たし、安定した経営基盤を築きつつ、まだまだ成長途上にあります。100億円企業を目指す当社で、仲間と切磋琢磨し合いながら成長していきませんか。

グランディーズの不動産の仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業部門(分譲住宅・注文住宅)、投資アパート部門、技術部門、建築部門、管理部門のいずれかに配属となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛媛、福岡、大分、宮崎
 備考:本社/大分県大分市都町二丁目1番10号 ウォーカービル3F
宮崎営業所/宮崎県宮崎市吉村町大町前甲2227番1
四国営業所/愛媛県松山市土橋町16番4号
久留米営業所/福岡県久留米市原古賀町30番1 IKEDAビル5F
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(対面/WEB)

■筆記試験・適性検査

■面接(個別)

■内々定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:162,500円

  固定残業代/月:47,300円/38時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:168,100円

  固定残業代/月:49,000円/38時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月 ※入社から10年間
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(火・水)
 年間休日:120日
 有給休暇:5日~10日
 ※入社1年目 10日間
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:従業員持株会制度(会社からの補助あり)
団体生命保険(保険料100%会社負担)
退職金制度(勤続1年以上)
引越一時金
単身赴任者への帰省費用の支給(月1回)
時短勤務制度
資格取得奨励金制度
各種研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
・基礎研修:採用・教育担当者が担当。
・営業研修:若手社員やトップセールス層の社員による個別指導などを実施。

◆営業研修(外部講師)
新入社員に対して、新卒研修専門会社による営業研修を1週間にわたって実施。入社から1年後にはフォローアップ研修を行っています。

◆通信研修
入社から1年間、営業研修専門会社による定期的な通信研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度/対象となる資格の取得時に奨励金として最大10万円を支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 「説明会・面接」のページから、ご都合の良い日程をご予約ください。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛媛、福岡、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、建築・土木系

連絡先

株式会社グランディーズ
住所:〒870-0034 大分県大分市都町二丁目1番10号 ウォーカービル3F
TEL:097-548-6700
MAIL:recruit@grandes.jp
担当:柳原
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。