総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自社製品やPB商品の企画・開発を行い、取引先と共に0→1の商品づくりも推進します。コンセプト設計からデザインまで関わり、各部署と連携しながらプロデュースする営業スタイルが特徴です。 (2)【正社員】企画職 商品化に向けて社内外と連携し、アイデアを形にする中心的役割を担います。英語力がある方は海外取引や海外へ出張するあります。 (3)【正社員】生産管理職 在庫と工場稼働を見極めて生産計画を立案します。現場や取引先と連携し、製品仕上げまで担います。段取り力と連携力が重要になります。 (4)【正社員】事務職 総務・経理・一般・輸入事務を担当。受注・出荷や経理処理、英語を使った輸入業務など幅広く対応し、会社運営を支える役割を担います。 (5)【正社員】現場職 製造・充填・物流の現場職で、化粧品製造から最終工程、出荷までを担う。最新設備と連携力で高品質な商品づくりを支えます。 (6)【正社員】研究職 世の中のトレンドやニーズを捉え、スキンケア商材やヘアケア商材をはじめとした化粧品全般の研究開発を担い、幅広い商品群の製造連携も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて開催します) ↓ ■会社訪問 場所:愛知本社 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接 3回実施予定です ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
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給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(6)【正社員】研究職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (4)【正社員】事務職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (5)【正社員】現場職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
交通費全額支給(車通勤OK) 時間外手当 皆勤手当 住宅手当 職務手当 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
年1回 備考:評価により(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
年2回 備考:評価により(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】事務職(5)【正社員】現場職(6)【正社員】研究職
週休2日制(土日、隔月で第4土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金 社員旅行(2泊3日 国内) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTによる研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。