業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)
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本社 |
神奈川
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大卒/機械設計職、製造技術職 | 1~5名 |
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大学院卒/機械設計職、製造技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
真空装置・機器類のCAD(3D)による機械設計の仕事です。モノづくりを経験したのちに設計業務に取り組み、高度技能を習得して頂きます。 (2)【正社員】製造技術職 真空装置・機器類の組立および装置の性能検査や機能調整などを行う製造技術の仕事です。製造補助作業の経験を経て組立技能の基礎を学び、その上で将来は装置全体の組立業務に携わって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
神奈川 備考:本社/神奈川県平塚市四之宮7丁目3番10号 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職
大学 卒業見込みの方 月給:202,100円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,100円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 (2)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 月給:202,100円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,100円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:システムの都合上、「一律手当含む」と記載しておりますが、 上記の月給には皆勤手当のみ含まれておらず、 皆勤手当10,000円を含んだ給与は 大学卒:212,100円 大学院卒:222,100円となります。 ※皆勤手当はその月に欠勤・遅刻・早退・中抜けがない場合に支給します。 ※有給休暇を取得した場合にも支給の対象となります。 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
通勤手当(上限月60,000万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)一律10,000円 食事手当(月額)一律7,100円 皆勤手当(月額)10,000円 ※皆勤の場合支給 役職手当(月額)係長20,000円・課長100,000円・部長150,000円 家族手当(月額)配偶者10,000円・子1人につき5,000円 出張手当/出張規定による |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
年2回 備考:12月、6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2022年時点) | ||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年時点) | ||||||
研修 | あり:社内において真空関連基礎教育(OJTやOFF-JT)を実施、公的機関のセミナーや研修プログラム、資格取得のための講習会など | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務に関係する技術の習得や資格の取得等を目的とするものについては、本人は就労したものとして取り扱い、またその経費は会社が負担する
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社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |