株式会社コスモ・サイエンス
コスモサイエンス
2026

株式会社コスモ・サイエンス

真空装置・機器類の設計・製造
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/機械設計職、製造技術職 1~5名
大学院卒/機械設計職、製造技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/機械設計職、製造技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大学院卒/機械設計職、製造技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

真空に関する基本的な技能・技術を経験し学ぶことから始めて、
より高度で幅広い知識を習得することで、真空装置づくりのプロを目指していきませんか?
当社にご興味を持たれた方、ぜひ会社説明会にご参加ください。

<応募資格>
■2025年3月に理系の学部学科の大学、大学院を卒業予定の方
※機械系学部・学科の方は特に歓迎いたします。

<求める人物像>
・モノづくりが好きな方
・自ら何かをつくってきた経験がある方
・常に学習し続けられる方
・コツコツと物事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
仕事内容 (1)【正社員】機械設計職
真空装置・機器類のCAD(3D)による機械設計の仕事です。モノづくりを経験したのちに設計業務に取り組み、高度技能を習得して頂きます。
(2)【正社員】製造技術職
真空装置・機器類の組立および装置の性能検査や機能調整などを行う製造技術の仕事です。製造補助作業の経験を経て組立技能の基礎を学び、その上で将来は装置全体の組立業務に携わって頂きます。
応募資格 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 神奈川
 備考:本社/神奈川県平塚市四之宮7丁目3番10号
★転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:05(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計職
 大学 卒業見込みの方
  月給:202,100円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,100円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円
(2)【正社員】製造技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:202,100円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,100円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 備考:システムの都合上、「一律手当含む」と記載しておりますが、
上記の月給には皆勤手当のみ含まれておらず、

皆勤手当10,000円を含んだ給与は
大学卒:212,100円
大学院卒:222,100円となります。

※皆勤手当はその月に欠勤・遅刻・早退・中抜けがない場合に支給します。
※有給休暇を取得した場合にも支給の対象となります。
手当 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職

 通勤手当(上限月60,000万円まで)
 残業手当(全額支給)
 住宅手当(月額)一律10,000円
 食事手当(月額)一律7,100円
 皆勤手当(月額)10,000円 ※皆勤の場合支給
 役職手当(月額)係長20,000円・課長100,000円・部長150,000円
 家族手当(月額)配偶者10,000円・子1人につき5,000円
 出張手当/出張規定による
昇給 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 年2回
 備考:12月、6月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】製造技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.0年(2022年時点)
平均年齢 45.0歳(2022年時点)
研修 あり:社内において真空関連基礎教育(OJTやOFF-JT)を実施、公的機関のセミナーや研修プログラム、資格取得のための講習会など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:業務に関係する技術の習得や資格の取得等を目的とするものについては、本人は就労したものとして取り扱い、またその経費は会社が負担する

社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、東海大学、三重大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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