株式会社トヨタレンタリース茨城
トヨタレンタリースイバラキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トヨタレンタリース茨城

トヨタ/自動車/レンタカー/リース/携帯電話販売/損害保険
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/その他専門店・小売/損害保険/各種ビジネスサービス
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/レンタカー店舗スタッフ・総合営業カーリーススタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/レンタカー店舗スタッフ・総合営業カーリーススタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人物像は「明るく対応でき、素直で謙虚であること」です。
決して「車の知識があり、運転の技術がある人」というわけではありません。
実際に、現在働いている多くの社員が、入社時にはほとんど車の知識がありませんでした。
知識や技術は入社後でも学ぶことが出来ますが、素直さや謙虚さなど“基礎の部分”はなかなか変わりません。
そのため、何事もひたむきに行い、明るく元気に立ち居振る舞い、間違いを素直に認められる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
仕事内容 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 茨城
 備考:県内営業所のみの配属、異動となります。(レンタカー:20拠点 カーリース:6拠点)

▼レンタカー拠点
水戸市3、日立市2、那珂市1、ひたちなか市1、石岡市1、神栖市1、阿見町1、土浦市1、つくば市2、牛久市1、取手市1、守谷市1、常総市1、筑西市1、古河市1、小美玉市1

▼カーリース拠点
水戸市1、那珂市1、阿見町1、つくば市1、下妻市1、小美玉市1
勤務時間 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ 
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:45~20:00内でシフト制勤務(実働8時間・休憩1時間)

(2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間・休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 【レンタカー店舗スタッフ】
「トヨタレンタカー」の店舗内におけるフロント業務等のレンタカー貸渡や洗車・点検・配回送等のバックヤード業務を担当していただきます。
ビジネスからレジャーまで、お客様のご利用目的も様々。ご要望をお伺いし、最適な提案・対応で目的地までの道のりをサポートします。

【総合営業カーリーススタッフ】
長期的な車の利用を検討している法人のお客様に対する企画・提案営業をお任せします。使用目的から希望の車種、台数、予算等を伺い、最適なプランをご提案します。
経営の話にも直結するため、商談相手は役員や社長等の取締役クラスがほとんど。仕事を通じて自分を大きく成長させることができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:179,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 

 【社員共通】
 残業手当、職務手当、通勤手当、紹介報奨金、コンテスト等
 
 【総合営業カーリーススタッフ(上記以外)】
 販売マージン(車両・保険等)、借上車手当、ガソリン、タイヤ、オイル交換
昇給 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 年3回
 備考:7月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 2024年度年間休日:111日

【レンタカー店舗スタッフ】
 週休2日制

【総合営業カーリーススタッフ】
 日・祝日、隔週土曜

 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:褒賞休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員マイカーリース制度、トヨタ販売店遺児育英年金制度、トヨタ総合あんしんプラン、借上住宅補助、産業医面談、永年勤続表彰(10年・20年・30年・35年)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ (2)【正社員】総合営業カーリーススタッフ 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 1人 94.7%
2022年度 11人 2人 81.8%
2021年度 11人 4人 63.6%
(2024年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 10人
2022年度 6人 5人
2021年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7%
平均勤続年数 12.3年(2024年12月1日時点)
平均年齢 34.0歳(2024年12月1日時点)
研修 あり:入社前研修(任意実施)、ビジネスマナー研修、新入社員研修、年次別研修、安全運転講習、職種別研修、メーカー研修
自己啓発支援 あり:
資格取得支援…準中型・中型取得時一部負担金あり
メンター制度 あり:
・役員、管理職とのメンタリング
・現場OJT、Off-JT支援
キャリアコンサルティング制度 あり:
・キャリア開発研修
・個別キャリアコンサルティング
社内検定等の制度 あり:
・トヨタ営業スタッフ検定(メーカー検定)
・損害保険募集人資格検定
・その他資格検定
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 5人9人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トヨタレンタリース茨城
─・──・──・──・──・──・──・─
〒311-3416
茨城県小美玉市与沢1604-10
TEL:0299-37-2050
─・──・──・──・──・──・──・─

【HP】
https://toyota.r-ibaraki.co.jp/

【採用ページ】
https://toyota.r-ibaraki.co.jp/recruit/index.php
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。