大学卒・技術営業/機械製造/機械設計/電気設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業
メーカー(主に自動車業界)に向けた自社製品および技術の営業活動(仕様打合せ・見積作成・価格交渉・スケジュール調整・納期管理)を担当します。 (2)【正社員】機械設計 2D CAD、3D CADを使用し、パイプ加工関連設備や熱交換器の生産機械本体、付属品に至る設備等の設計業務を担当します。 (3)【正社員】電気設計 パイプ加工関連設備や熱交換器の生産ラインの制御盤の設計を担当します。 (4)【正社員】機械製造 図面をもとにパイプ加工関連設備や熱交換器の生産ラインを組み立て・調整する業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
愛知 備考:愛知県豊田市高岡町松葉92番地1 ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼エントリーシート提出(随時) ▼会社説明会(対面/WEBにて) ▼一次面接(グループ) ▼二次面接(個別)+WEBテスト(適性検査+筆記試験) ▼最終面接(個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | ◎選考時…エントリーシート、履歴書
◎採用内定時…健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
通勤交通費全額支給、家族手当(月額)、役職手当(月額)、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、社宅、親睦会、昼食補助、慶弔金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気設計(4)【正社員】機械製造 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
一般常識、ビジネスマナー、工場での現場研修 <他> 定期研修、異業種交流研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(フォークリフト、クレーン、玉掛け、ガス溶接、自由研削砥石など)
※取得にかかる費用は会社が負担 |
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メンター制度 | あり:年に1回、上司との定期面談あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント有資格者との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一部職域で導入済み | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |