業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/機械設計/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他サービス
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本社 |
埼玉
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法人営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
オーダーメイドによる業務管理システムのご提案。 必要な免許・資格:普通自動車運転免許(AT限定可)必須 (2)【正社員】システムエンジニア(SE) 業務管理システムの開発・導入・運用サポート。 必要な免許・資格:普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
埼玉 備考:〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1-1-13 SS上尾ビル 4F JR「上尾駅」徒歩2分 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業月平均20時間程度 ※残業手当は別途支給 ※営業には契約に応じ、インセンティブを支給します! |
職種・仕事内容の詳細 | [1]法人営業
販売管理・生産管理などの業務管理システムを扱っています。 既製品を販売するのではなく、それぞれの企業に合った 「オーダーメイドシステム」が当社の強み。 対象になる企業は、製造業・建築業・卸売業などの中小企業。 業界やお客様毎に抱える不満や問題点を1つずつ伺いながら、 最適なオーダーメイドシステムのご提案を行います。 電話営業、顧客対応、新しいシステムのご提案など <仕事の流れ> 企業様へ訪問 ▼ ご提案 ▼ 議事録・見積りの作成 ▼ ご契約 ▼ 打合せ ▼ 納品・アフターフォロー 知識と基礎が身につくテレアポ業務あり。 ★ベテランスタッフがいるので、丁寧に指導します。 基本的にはテレアポスタッフが常駐していますが、 営業として業務全体の流れを理解して頂きます。 [2]システムエンジニア(SE) 中小企業の販売管理システム・生産管理システム・ 建築業向け業務管理システムの開発、導入、 運用支援およびサポートを行っていただきます。 企業常駐はなく、社内SEというポジションです。 メインエンジニア、サブエンジニア、テスターの2~3名で1チームになり、 顧客毎にチームメンバーをローテーションしています。 <仕事の流れ> 企業へ訪問 ▼ 制作打合せ ▼ 制作開始 ▼ 途中経過確認 ▼ セットアップ・操作指導 ▼ テスト稼働 ▼ 本稼働 ※どちらの職種も2日間は座学研修を実施。 業界・事業について学びましょう。 その後、営業は先輩と同行し、お客様が求めている内容をご提案。 簡易な案件であれば3ヶ月程度で説明できるようになりますが、 複雑な案件ですと1年位の経験を要します。 システムエンジニアも先輩と同行して、 議事録を取ったり、勉強会を繰り返し、成長していきましょう。 モクモクと進めるのではなく、人と関わりながら業務を進めていきます。 知識・スキルの習得には、2~3年は必要です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 (2)【正社員】システムエンジニア(SE) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
◆残業手当 ◆交通費規定内支給(上限月3万円) ◆営業には契約に応じてインセンティブを支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
備考:賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
週休2日制(土日) ※年4~5回土曜出勤あり 祝日、GW、夏期・年末年始休暇、有給休暇、その他慶弔休暇、半休制度あり ※社内カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
法定外福利制度:・退職金制度 ・健康診断 ・教育研修制度 ・親睦会(食事会、社員旅行、忘年会など) ・法定外福利厚生団体会員加入 (各テーマパーク割引券・各スポーツやレジャー施設・チケット等の割引制度 映画やショーのイベント優待券・旅行割引・ギフトカード割引 シーズンイベントの施設料割引)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月10日時点)
本年4月より新しい新卒の仲間が2名入りました!来季以降も継続的に採用計画中★
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 昨年から新卒採用をスタートしました。私たちも日々勉強しながら次世代の意見を参考に
引き続きチャレンジしていきます。 |
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平均勤続年数 | 5.5年(2024年3月31日時点)
入社1か月目の方も10年以上在籍している方も多数在籍中!
新卒さんが入社してくれたことで若手の考え方や思考などベテランが 日々勉強させて頂いております。ありがたいことですね☆彡 |
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平均年齢 | 35.6歳(2024年3月時点)
若い世代が活躍中!
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研修 | あり:入社後2日間、座学による研修
インターネットビジネスマナー講座受講(入社前からの受講可能) 各部署のOJT研修、座学勉強会(不定期) eラーニングによる動画学習制度あり 新入社員研修(社外) リフレッシュ研修(社外) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内にはメンターが在中しております。
日々の生活環境の中でお困りごとがありましたら お気軽に相談してください。 また、入社後おおよそ3ヵ月は業務終了30分前に集合し個別で1日の業務振り返りと 日常の不明点など、メンターがしっかりとフォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の役員面談、また不定期に上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績)
残業は申請のみ行えるようにしております。
決められた時間内で終了しましょう!チャレンジは大事ですね! |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
半休2回で有給消化1回。
利用の仕方はそれぞれですので、ご相談下さい。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休明けから復帰される方も元気に活躍中★
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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内定までの道のり | ・説明会→・対面一次面接(相互理解と条件の確認)→・二次面接(役員面接)→・内内定→・内定
→回答期日を決めて承諾。以上の手順でステップアップします。 |
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採用決定後について | 夏採用・秋採用・冬採用に関わらず、1月には食事会開催の予定です。入社式は
合同入社式を行いますので70名~80名で盛大に行われます! |
オフィスカジュアル | 終日内勤の場合ですがオフィスカジュアル推奨。
夏はポロシャツにチノパンなどの軽装。冬はベスト・カーディガン・チノパン推奨 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |