プレイス株式会社
プレイス
プレイス株式会社
ソフトウェア システム開発 情報処理
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【開発部／システムエンジニア】
チームで目標を共有して開発をしますので、チームワークを大切に幅広い経験を積みながら
成長していきたいという向上心のある方を求めています。
■ひらめき・発想力・アイデア・柔軟さをもって自ら問題解決していける人
■いろんなものごとに興味がありアンテナを張れる人
■チャレンジすることをためらわない人
■コミュニケーションがとれる人
最初は知識や技術がなくて当然です。
文系・理系も不問です。（半数が文系です。）
それぞれの持ち味を生かして業務に取り組んでもらえたらと思います。
同じシステムを作るのにも人によってアプローチの仕方が異なり、意外と個性や味が出るものなんです。
充実した教育と研修で一人前のエンジニアになれるようみんなでサポートしていきますので、
現在専門知識がない人もどんどんチャレンジしてください
チームで目標を共有して開発をしますので、チームワークを大切に幅広い経験を積みながら
成長していきたいという向上心のある方を求めています。
■ひらめき・発想力・アイデア・柔軟さをもって自ら問題解決していける人
■いろんなものごとに興味がありアンテナを張れる人
■チャレンジすることをためらわない人
■コミュニケーションがとれる人
最初は知識や技術がなくて当然です。
文系・理系も不問です。（半数が文系です。）
それぞれの持ち味を生かして業務に取り組んでもらえたらと思います。
同じシステムを作るのにも人によってアプローチの仕方が異なり、意外と個性や味が出るものなんです。
充実した教育と研修で一人前のエンジニアになれるようみんなでサポートしていきますので、
現在専門知識がない人もどんどんチャレンジしてください
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
システム開発業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年10月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
大阪 備考：お客様先に常駐の場合はお客様先に準じます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
通勤手当（月額5万円迄）・役付手当（主任以上）・残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
備考：賞与なし：業務奨励金支給の場合あり（支給がある場合：年1回 12月） ただし、ここ2年間は夏・冬に特別賞与が出ています！ 業績が良い時は社員に還元したい会社です。 ※実績も含め説明会で詳しくお話しいたします！ |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■産業医面談 ■退職金 ■慶弔見舞金（お祝いなど） ■時短勤務変更可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】プログラマー／SE 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修（2日間）
↓ プログラミング研修（3か月間しっかり学んでいただきます） 研修には2コースあり、情報系出身の方とそれ以外の方で分かれます。 情報系以外の方：双方向オンライン形式での個人ごとのじっくり研修 まずプログラミングのイロハを身につけていただきます ここから初めて本格的に身につけて行く方が多いです。 情報系の方：他社さんの新入社員も一緒に対面での授業形式研修 より応用的な開発演習も行いながら業務に必要な基礎力を身につけます ↓ OJT技術研修（実際の案件に携わりながら実践的な技術を身に付けます。もちろん先輩社員がしっかりサポートいたします！） その他：勉強会、ビジネススキル研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：若手社員が1～2名で担当します。
なんでも相談してくださいね。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| モデル年収 | 例：30代後半システムエンジニア
年収 430万円 月給 35万円 (役付手当3万円含む） |
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採用実績校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報専門学校、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、埼玉大学、四天王寺大学、島根大学、上智大学、清風情報工科学院、摂南大学、筑波大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、名古屋大学大学院、ＨＡＬ大阪、阪南大学、梅花女子大学、ビジネス・ブレークスルー大学、北海道情報大学、松山大学、大和大学、ユービック情報専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年10月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
