株式会社キャリア
キャリア
株式会社キャリア
【グロース上場】 人材／建設／IT／自動車関連
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
建設／ソフトウェア／自動車／福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職 | 51～100名 |
|---|---|
| CADオペレーター | 51～100名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
CADオペレーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
文系・理系不問です！未経験から技術職として働きたい方大歓迎です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
主に施工管理職として建現場の工程・安全・品質管理を担います (2)【正社員】CADオペレーター 建築設計図をCADを使用した図面書き起こしや修正・データ管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 備考：勤務地限定配属制度あり (2)【正社員】CADオペレーター 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：勤務地限定配属制度あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】CADオペレーター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職（施工管理）】
（１）工程管理 工程表通りに作業が進んでいるかチェックするためにスケジュールの調整です。 作業員のシフト管理、必要な資材の手配などを担っていただきます。 （２）安全管理 作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務です。 安全に作業できるように点検項目は多岐にわたります。 （３）品質管理 使用する材料の品質の対象項目を試験し、長く品質を保つための管理です。 また、完成時の建物の強度や密度が規定を満たしているかの管理も担っていただきます。 【CADオペレーター】 （１）施工図の作成 設計者が考えた設計図をCADを使用して正確に図面に描き起こします。 （２）図面データの修正 現場の工事の進捗に合わせて図面の仕様を変更します。 （３）図面データの管理 作成した図面データを管理して保管します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：280,000円 (2)【正社員】CADオペレーター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
◆通勤交通費支給（月上限5万円まで） ◆社宅制度・引越費用補助（社内規定あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
備考：特別賞与制度あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター
週休2日制（土・日・祝日） ※配属先カレンダーに準ずる 年間休日：123日 ※入社半年後に10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：・従業員持ち株制度 ・教育研修制度（新入社員・派遣法・コンプライアンス関連） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・社宅制度（※適用には条件あり） ・資格取得支援制度 ・サークル活動支援制度 ・リロクラブ(プラチナ)加入 これからも新しい制度がどんどん誕生する予定です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】CADオペレーター 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.8%
3年以内女性採用割合：43.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：建設業界の知識・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修
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| 自己啓発支援 | あり：社員の自主的な学びを支援する目的で、
会社指定の資格を取得した際に、お祝い金が会社から支払われる制度です。 |
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| メンター制度 | あり：同じ部署・異なる支店の先輩社員を基準にメンターを選定しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：四半期に1度行う評価面談の中で、今後のキャリアステップなどに関してもご相談いただけます。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
