株式会社キャリア
キャリア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
学歴や専攻は不問です。
今までご経験されてきたことやご自身の強みを自信もってお話しいただける方とお会いしたく思います！
今までご経験されてきたことやご自身の強みを自信もってお話しいただける方とお会いしたく思います！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
シニアケア事業（看護師さん・介護士さん・保育士さんの人材サービス）とシニアワーク事業（アクティブシニアの方に向けた人材サービス）で従事いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：・支店によっては、9:30～18:30（休憩1時間）の勤務となる可能性があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業・人材コーディネーター（総合職）】
シニアケア事業（看護師さん・介護士さん・保育士さんの人材サービス）とシニアワーク事業（アクティブシニアの方に向けた人材サービス）で従事いただきます。 ■お仕事の流れ 【1】スタッフさんの希望をヒアリング 勤務地や出勤回数、勤務時間の希望を確認します。 ▼ 【2】条件にあった施設へテレアポ お電話でスタッフさんの職場候補となる施設を探します。 ▼ 【3】スタッフさんと一緒に施設へご訪問 職場見学に同行します。 ▼ 【4】入職決定 スタッフさんのお仕事先が決まった後も定期的にフォローを行います。 ■このような方にオススメ ・会社の顔である営業として働きたい方 ・数字意識をもって働きたい方 ・デスクワーク、外出のどちらも経験したい方 【バックオフィス（総合職）】 キャリアで働くメンバーをオフィスから支える仕事です。 経営戦略を元に、ヒト・モノ・カネなどの経営資源を管理したり、活用するための業務を行っています。 ■配属先の例 ・経営管理 ・総務 ・労務 ・人事 ・業務管理 など 【フィールドディレクター（総合職）】 クライアントの施設において、キャリアの代表として介護や保育を行います。 派遣スタッフとして働く方を現場で直接サポートできる仕事です。 ■お仕事の内容（介護施設の場合） ・身体介護 ・生活援護 ・レクリエーション ・介護記録の作成 など ※現場で職員が足りない場合は、人材コーディネーターと連携して人の供給を行います ■このような方にオススメ ・現場で働きたい方 ・派遣スタッフの方を現場でサポートしたい方 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 面接は全3回、いずれも個別で実施いたします。
一次面接、二次面接はWEB実施、最終面接は対面またはWEBで実施予定です。 ※変更となる可能性があります※ |
| 提出書類 | 一次面接前にエントリーシートをご提出いただきますが、エントリーシートでの選考は行っていないため、選考をご希望いただいた方全員と面接でお話しさせていただきます。 |
| 応募資格補足説明 | 学歴は問いません。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：247,500円（固定残業代含む） ※基本給：203,000円 固定残業代/月：44,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
■イベントでのインセンティブ支給あり ■表彰制度での賞金あり ■通勤交通費支給（月上限5万円まで） ■営業交通費全額支給 ■社宅制度・引越費用補助（社内規定あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
年2回 備考：4月・10月（金額は評価制度に基づいて変動あり） |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
年2回 備考：6月・12月（金額は評価制度に基づいて変動あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス
月9日 ※基本的に土日祝休みです。 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：・従業員持ち株制度 ・教育研修制度（新入社員・派遣法・コンプライアンス関連） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・社宅制度（※適用には条件あり） ・資格取得支援制度 ・サークル活動支援制度 ・リロクラブ(プラチナ)加入 これからも新しい制度がどんどん誕生する予定です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業・人材コーディネーター・バックオフィス 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.6%
3年以内女性採用割合：51.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
入社後は約2週間の研修を実施します。 ビジネスマナー、基本スキルから実業務で必要な労働者派遣法などの座学、実践に合わせた研修を行います。 ◆OJT研修 入社時研修後は、配属部署で約2カ月間のOJT研修を行います。 実務に精通した先輩社員がOJT担当者として教えていきます。年齢の近い先輩が多くわからないことも聞きやすい環境です！ ◆外部研修 必要に応じて、外部の研修制度を使いながら総合的なスキルアップを目指します。 ◆eラーニング研修 業務をする上で必要なコンプライアンスをはじめとする知識をeラーニングを通して、定期的に研修しています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：同じ部署・異なる支店の先輩社員を基準にメンターを選定しているので、「これって言ってもいいのかな…」「これを話したら今後気まずいかな…」が一切ありません。
「毎日顔を合わさず一緒に仕事をしないけど、気持ちがわかる人」を選定することで、気軽に相談できる環境を作っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社キャリア
人材開発ディビジョン 新卒採用担当
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2階
TEL：050-5785-2322
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2階
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掲載開始：2025/01/27
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