株式会社キャリア

【東証グロース上場】　人材派遣・人材紹介／福祉・介護

株式公開
OpenES
正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）福祉・介護／医療関連・医療機関／教育関連／広告
本社	東京

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

2009年の設立から現在まで、高齢化社会における労働人口の減少・介護市場での人手不足の解消に「人材サービス」を通じて貢献している会社です。
「高齢化社会型人材サービス」のリーディングカンパニーとして、「少子化、高齢化問題が解決しないのは私たちの責任だ」という自己責任意識と「私たちが社会問題を解決するんだ！」という情熱を持って仕事をしています。
社会を変えるのは、キャリアで未来を描く「私たち」なのです。

当社の魅力はここ!!

企業理念

いくつになってもイキイキ暮らせる社会を

今までの人材事業をさらに成長させつつも、人材の枠を超え介護の社会問題を解決していく意気込みをもって、2024年10月に変更しました。Vission（実現すること）としては「高齢社会をアップデート」を掲げています。また、Value（大切にする価値観）は「自分らしく（=自分のやり方で成功している人を評価する）」、「変化を楽しむ（＝今までのやり方に固執しない、新しい取り組みを行う人をみんなで応援する）」、「成長と当事者意識（＝仕事を通じて成長する事を楽しむ、当事者意識を持って仕事をする事でより誇りを持って働ける）」、「ビジネスの力で社会貢献（＝"儲かればいい"ではなく、!儲けながら社会をよくする"）」の4点です。

社風・風土

チームで目標を追いかける！

営業では珍しく、当社では個人数字を設けていません。支店（チーム）単位で共通の目標を追いかけるため、メンバーで協力する風土が根付いています。同じ目標に向かって働いているため、必然的にコミュニケーションも活発な環境です。

待遇・制度

入社当初から希望の職種で働ける！

人材派遣会社の中には「派遣先の現場で経験を積み、試験合格後に人材コーディネーターになれる」という会社が多くあります。しかし、キャリアでは最初から「人材コーディネーター」として働くことが可能です。また、当社には現場で就業するフィールドディレクターという職種もありますので、介護の現場で働きたい方も募集しています。1年目から希望の働き方ができる点は当社の強みです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■営業・人材コーディネーター
人手不足で悩まれている施設と求職者をつなぐお仕事です。
シニアケア事業（看護・介護士・保育）とシニアワーク事業（アクティブシニア向け・コールセンターなどのオフィスワーク）で従事いただきます。

■フィールドディレクター
クライアントの施設において、キャリアの代表として介護や保育を行います。
派遣スタッフとして働く方のサポートもできるお仕事です。

会社データ

事業内容	【メインの事業】 ■シニアケア事業医療、介護労働力の不足問題に対し、看護師さん、介護士さん等の人材の提供を行う事業です。全国の介護施設や病院をクライアントとして、人材の派遣・紹介・紹介予定派遣を行っています。 ※チャイルドケア事業医療・介護業界と同じく、保育業界も人手不足で悩まれています。 2022年から新規事業として、保育園などに保育士さんを派遣・紹介・紹介予定派遣を行うチャイルドケア事業を開始しました。 ■シニアワーク事業労働人口の減少、高齢化の叫ばれる昨今ですが、まだまだ働ける、働きたいアクティブなシニアの方は多くいます。そのようなアクティブシニア（55歳以上）の方とビル清掃やコールセンターなどの職を募集するクライアントを繋ぎ、派遣・紹介・紹介予定派遣を行う事業です。【その他の事業】 ■メディア運営　※グループ企業（株式会社キューボ・株式会社ジョブコラボ）での運営も含む・求人ドア（中高年やシニア層に向けた求人サイト）・キャリアスマイル（介護士・看護師に向けた求人サイト） ┗こちらにご登録いただいた求職者の方に対して、人材コーディネーターより派遣・紹介・紹介予定派遣をご案内しています。 ■リスキリング紹介事業経済産業省から採択を受けて行っている事業で、看護師さん・介護士さんをメインに人材紹介を行っています。「転職成功者を支援すること」を目指し、初任者研修やキャリアアップ研修も実施しています。 ■訪問介護事業 2020年3月に訪問介護アイリスとして立ち上げました。住み慣れたご自宅でご利用者の生活の質が維持できるように、ケアマネジャー様やご家族様、福祉関係者と連携し、適切な介護ケアを提供しています。 ■スポーツ・フィットネスジムの運営 2024年より新規事業としてシニアの方をターゲットとしたジムを運営しています。その他、グループ企業では以下の事業を行っています。【株式会社プレニチュード】 ■採用広告コンサルティング事業 ■広告プラットフォームサービスの運営【株式会社ウェルネスキャリアサポート】 ■障がい者支援事業 ■農園運営
設立	2009年4月28日
資本金	1億5,759万円
従業員数	344名（2024年9月時点）
売上高	177億9,200万円（2023年9月末／15期実績）
株式公開	グロース上場（証券コード6198）
代表	川嶋　一郎
事業所	□札幌支店北海道札幌市中央区北５条西２丁目５ JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階 □仙台支店宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ビル22階 □新潟支店新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル4階 □金沢支店石川県金沢市広岡1-1-35 金沢第二ビル4階 □高崎支店群馬県高崎市八島町70 ラ・メルセ2F □水戸支店茨城県水戸市桜川1-1-25　大同生命水戸ビル8階 □大宮支店埼玉県さいたま市大宮区宮町4-116-1　第16ナミキビル4階 □渋谷支店東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPR渋谷ビル2階 □船橋支店千葉県船橋市本町7-12-22　四ツ井ビル4階 □横浜支店神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-23　新興ビル7階 □松本支店長野県松本市深志1-1-15 朝日生命松本深志ビル2階 □静岡支店静岡県静岡市駿河区南町6-16　パレ・ルネッサンス2階 □名古屋支店愛知県名古屋市中区錦3-6-35　CBCアネックス栄2階 □京都支店京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400 三善ビル3階 □奈良支店奈良県橿原市新賀町237-1　フクダ不動産八木ビル6階 □大阪支店大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26階 □神戸支店兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビル10F □岡山支店岡山県岡山市北区中山下1-9-40　新岡山ビル8階 □広島支店広島県広島市中区基町11-13　合人社紙屋町アネクスビル８階 □松山支店愛媛県松山市千舟町5-5-3　EME松山千舟町ビル 8階 □福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル3階 □熊本支店熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル3F □鹿児島支店鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビルディング10F □沖縄支店沖縄県那覇市天久2-6-14 キャスティングプランビル2階
関連会社(子会社含む)	株式会社JR西日本キャリア株式会社キューボグループ株式会社キューボ株式会社ジョブコラボ株式会社ウェルネスキャリアサポート株式会社プレニチュード
みんなの「入社の決め手」	内定者を対象としたアンケートで、特に多かった入社理由をご紹介します。・「ベンチャーながら、上場しており、安定しながらも挑戦できると思ったから。」・「新規事業を立ち上げる事ができる。」・「今後伸びていき、絶対に無くならない業界だから。」・「若手のチャンスの多さ！」・「自分の仕事を通して社会に貢献できる。」・「失敗を繰り返しながら、成長していける環境がある！・「不況でも13期連続売り上げが右肩上がりだった！」・「年功序列ではなく、実力が正当に評価される会社だったから！」・「風通しが良く、人間関係の良好な環境。」・「頑張りが給与に反映されるから。」
主な取引先	紹介先は、介護施設・病院・保育園・大手のゼネコンなど！ご紹介する際に実際にお会いする担当者は、・施設長や主任などの現場で実際に働いている方・医院長や園長などの代表者・企業の営業担当者・人事担当者　などです！！求職者様の職場見学に同行する際に、実際にお会いします！
キャリアの社風	役員、役職者も「○○さん」と呼んでいるので社員同士の距離の近さが自慢です。平均年齢は29歳！20～30代がメインに活躍しています。年齢が近い分、部署・役職を越えた交流も盛んに行われています。実力での評価を大切にしているため年功序列での昇格は一切なく、年下の上司・年上の部下も珍しくありません。
入社半年で支店長！？	キャリアは、若手の挑戦を応援する会社です。「役職に就きたい！」と考えている方は、ぜひ声に出して発信してください！結果を出せていてやる気がある方には、必ずチャンスが巡ってきます。実際に、新卒で最短半年で支店長になった方もいらっしゃいます！（23卒・24卒）
残業時間	2023年10月～2024年9月までの1年間、1ヶ月の平均残業時間は14.3hでした！なぜ残業時間を少なくできているのか？？？ →プライベートと仕事の両立を目指しているから。 1日平均30～40分の残業と考えていただければOK！残業は強制ではないので、ご自身の都合に合わせて「少しだけ頑張る日」と「定時で帰る日」を調整しております。
新規事業の展開	ここでは、経済産業省から採択を受けて行っている「リスキリング事業」をご紹介します。「学び直したい方・これから資格を取りたい方の研修支援スクール事業」資格は持っているが、働いたことがない未経験の方のお仕事探しを行っております！私たち社員が新規事業の提案をすることができるのは、会長などのトップ層が「高齢化社会にビジネスの力で社会貢献がしたい」という気持ちをもっており、挑戦させてくれる環境があるからです。新規事業は会社に体力があることが大前提！今後も伸びていく会社です。
学歴不問です！	高卒・専門卒・短大卒・大卒・院卒、どなたでも大歓迎です。実力主義の会社であるため、学歴で給与が変わることはありません。《キャリアアップにも学歴は関係ありません！》