業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
不動産/建設コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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総合職(営業・コーディネーター) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーディネーター
登録スタッフとコミュニケーションを図りながら人手不足が課題の企業へ紹介していただきます。 人手不足で困っている企業と働きたいスタッフの懸け橋になるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コーディネーター
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18F 新宿支店(東京都新宿区)、上野支店(東京都台東区)、立川支店(東京都立川市)、船橋支店(千葉県船橋市)、横浜支店(神奈川県横浜市)、川崎支店(神奈川県川崎市)、大宮支店(埼玉県さいたま市)、池袋支店(東京都豊島区)、町田支店(東京都町田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】コーディネーター
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番/6:30~16:00(休憩1時間30分) 普通番/10:00~19:30(休憩1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
オンライン説明会参加 ▼ 一次面接(オンラインor来社) ▼ 二次面接(原則来社のみ)+簡易的な適性検査 ▼ 内定 ※感染症対策には充分注意して実施しますので、安心してお越しください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コーディネーター
短大 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 インセンティブ:契約数に応じて支給/0~2件2500円、3~5件5000円、6件以上7500円(1件あたり) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 インセンティブ:契約数に応じて支給/0~2件2500円、3~5件5000円、6件以上7500円(1件あたり) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コーディネーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大 卒業見込みの方 一律皆勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:100,000円(固定給に含む) 一律子供手当:15,000円(固定給に含む) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律皆勤手当:0円~20,000円 一律住宅手当:100,000円 一律子供手当:15,000円 子ども手当(月額)/1人につき15000円(中学校卒業まで支給) 役職手当(月額)/20,000円~150,000円 住宅手当(月額)/100,000円(入寮者のみ 通勤交通費全額支給(上限なし) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】コーディネーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コーディネーター
年2回 備考:6月・12月 ※業績、評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーディネーター
完全週休2日制(日、他1日交替制)※祝日のある週は、日曜・祝日休み 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:無料社宅完備 社員旅行 各種イベント(花見、BBQほか) 健康診断 年末報奨金制度(新人賞、BEST OF ハロウィン、役員賞、社内流行語大賞、キャラクター賞など) 社用携帯支給 年末報奨金制度:「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」ため、「会社に貢献した社員」を表彰。多彩な賞を設けており、受賞者には賞金が支給されます! ■新人賞3人/3万円 ■BEST OFハロウィン/5万円 ■敢闘賞/4万円 ■役員賞/5万円 ■社長賞/10万円 ■社内流行語大賞/10万円 昨年の繰越金があり、受賞した人には20万円を現金手渡し! ■キャラクター賞/3万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーディネーター 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【座学研修】
◎会社概要や業務の流れ・仕組み ◎営業の基礎などを習得 その後はOJTで実践しながら学びます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(奨励金支給) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【選考方法】 | オンライン説明会参加
▼ 一次面接(オンラインor来社) ▼ 二次面接(原則来社のみ)+簡易的な適性検査 ▼ 内定 ※感染症対策には充分注意して実施しますので、安心してお越しください。 |
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【年末報奨金制度】 | 「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」ため、様々な賞を設けており、受賞者には賞金が支給されます!
■新人賞3人/3万円 ■BEST OFハロウィン/5万円 ■敢闘賞/4万円 ■役員賞/5万円 ■社長賞/10万円 ■社内流行語大賞/10万円 ■キャラクター賞/3万円 周囲を和ませるキャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。是非ご予約下さい。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |