プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
不動産/建設コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職(営業・コーディネーター) | 11~15名 |
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経営幹部採用 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
新規顧客の開拓(テレアポ、電話営業中心)・登録スタッフへの仕事の紹介など弊社の基幹業務を担っていただきながら、様々な業務を経験しキャリアを積んでいただく職種となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18F 新宿支店(東京都新宿区)、上野支店(東京都台東区)、立川支店(東京都立川市)、船橋支店(千葉県船橋市)、横浜支店(神奈川県横浜市)、川崎支店(神奈川県川崎市)、大宮支店(埼玉県さいたま市)、池袋支店(東京都豊島区)、町田支店(東京都町田市)、大坂支店(大阪府大阪市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■中番:10:00~19:30(通常勤務) □早番:06:30~19:30 □遅番:13:30~19:30 ※基本勤務は中番での勤務となり、早番・遅番勤務は週1回程度となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
オンライン説明会参加 ▼ 一次面接(オンラインor来社) ▼ 二次面接(原則来社のみ)+簡易的な適性検査 ▼ 内定 ※感染症対策には充分注意して実施しますので、安心してお越しください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業インセンティブ】 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 営業インセンティブ:新規顧客の受注数に応じて営業インセンティブが支給されます。 1~2件・3~5件・6件以上と段階的にインセンティブ単価が上昇する仕組みです。 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+営業インセンティブ】 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 営業インセンティブ:新規顧客の受注数に応じて営業インセンティブが支給されます。 1~2件・3~5件・6件以上と段階的にインセンティブ単価が上昇する仕組みです。 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律子供手当:15,000円(固定給に含む) 子ども手当(月額)/1人につき15000円(中学校卒業まで支給) 役職手当(月額)/20,000円~150,000円 住宅手当(月額)/100,000円(社宅入居者のみ) 通勤交通費全額支給(上限なし) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
年1回 備考:業績や成果・勤務実績・評価に応じて毎年昇給額は変動します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
年2回 備考:6月・12月 ※業績連動型 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター)
完全週休2日制(日、他1日交替制)※祝日のある週は、日曜・祝日休み 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:無料社宅あり 社員旅行 各種イベント(花見、BBQほか) 健康診断 年末報奨金制度(新人賞、BEST OF ハロウィン、役員賞、社内流行語大賞、キャラクター賞など) 社用携帯支給 年末報奨金制度:「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」ため、「会社に貢献した社員」を表彰。多彩な賞を設けており、受賞者には賞金が支給されます! ■新人賞3人/3万円 ■BEST OFハロウィン/5万円 ■敢闘賞/4万円 ■役員賞/5万円 ■社長賞/10万円 ■社内流行語大賞/10万円 昨年の繰越金があり、受賞した人には20万円を現金手渡し! ■キャラクター賞/3万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・コーディネーター) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【座学研修】
◎会社概要や業務の流れ・仕組み ◎営業の基礎などを習得 その後はOJTで実践しながら学びます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(奨励金支給) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:2カ月に1回程度の頻度で、取締役によるキャリアコンサルティング研修を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内分煙
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【説明会後の選考方法】 | ■通常選考フロー
1次面接(オンラインor来社)→二次面接(来社のみ)+簡易的な適性検査→内定 ■1DAY選考フロー 面接(1~2回)+簡易的な適性検査(すべて来社)→内定 |
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【年末報奨金制度】 | 「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」ため、様々な賞を設けており、受賞者には賞金が支給されます!
■新人賞3人/3万円 ■BEST OFハロウィン/5万円 ■敢闘賞/4万円 ■役員賞/5万円 ■社長賞/10万円 ■社内流行語大賞/10万円 ■キャラクター賞/3万円 周囲を和ませるキャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。是非ご予約下さい。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。