業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒・プログラマ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
官公庁事業、通信事業、総合インフラ事業において、システム提案から調査研究、設計、開発、ユーザー教育まで、一貫して担当します。プログラマとして経験を積み、将来的にはSEとしてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
東京 備考:本社(変更の範囲:東京23区内のプロジェクト先 ※テレワークを行う場所を含む) 本社/東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階 ※転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準勤務時間帯/9:00~18:00(標準労働時間8時間+休憩時間12:00~13:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考 ↓ ■2次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真付・志望動機が書かれているもの)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
通勤手当(全額支給) 残業手当(所定労働時間を超える時間外勤務については全額支給) 資格手当(月額)/基本情報技術者:5,000円、応用情報技術者 :8,000円 住宅補助制度/月額20,000円(支給時期は毎年6月・12月) ※世帯主(一人暮らし等)の方に限ります |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(変更の範囲:システムエンジニア)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:12日 ※初年度12日、勤続年数に応じて最高40日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 退職金制度 株式給付制度 勤続表彰(祝金あり) 慶弔金 会社による任意加入保険(障がい保険、退職金など) 健保組合が対象とする保養施設、スポーツ施設、健康施設を会員価格で利用可能 総合福利厚生サービス(WELBOX)利用可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:下記の研修を行っています。
■新人研修(入社後3ヶ月間) プログラミングの基礎知識や実践的なスキルを学ぶ「技術研修」と、社会人としての振る舞いを身に付ける「ビジネススキル研修」を実施。技術研修は、個々の技術向上のほか、チームでの演習を行い、コミュニケーション方法などの習得も目的としています。 ■OJT研修(入社4~9ヶ月目) 新人研修後は、半年間におよぶ「OJT研修」がスタート。先輩社員と一緒に、2ヶ月ずつ「防衛」「通信」「建設」の各開発現場に所属します。実際の仕事現場にて、見て、聞いて、作業を行うことで、働く環境や雰囲気を実感してください。 また、OJT研修期間中は、毎月末に「身に付けたこと」「苦労したこと」「大変だったこと」など、仕事での成果を発表していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝い金、U-demy無償受講、ALL DIFFERENTによる組織開発・人材育成 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー社員が付き、月に1度、1on1ミーティングを実施。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度、ご自身の状況・目指しているキャリア・目標設定を面談にて実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇給試験としてGAIT試験、日経経済知力テスト(日経TEST)を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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