株式会社ロック・フィールド

東証プライム/食品/中食/総菜/接客/販売/企画/開発/生産/物流

株式公開

業種	食品その他専門店・小売／商社（食料品）／百貨店／スーパー・ストア
本社	兵庫、東京

インターンシップ＆キャリアの評価（300件～310件）

総合評価
4.73
評価が高い項目
業界の理解 4.78

気になる	インターンシップ＆キャリアエントリー

営業本部　東日本営業部　エリアマネージャー
T.S（45歳）

【出身】明治大学農学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	店舗に対しての売り方提案ストアマネージャー、スーパーバイザー、商品部を経て現在のエリアマネージャーを務めています。会社の方針をストアマネージャー、スーパーバイザーに共有し、店舗ごとにどんな形で提案できるのかを、本部の思いだけでなく、店舗の思いも考えながら最適な店舗作り支援をしています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	部下の成長が自分の成長に繋がる。自分がストアマネージャーの頃にやってきた成功や失敗のアドバイスが、部下の成功に繋がった時におもしろさを感じますね。例えば、スーパーバイザーになった当初、お昼の時間帯の売上に悩んでいた店舗がありました。周りの店舗では弁当が売れていましたが、過去に当店が販売した際には売れなかったという結果から、しばらく実施していませんでした。その時私は、過去のやり方にはとらわれず、大きなスペースでインパクトを出すという大胆な展開方法をアドバイスしました。そして「ランチタイムで全て売り切るぞ！」という思いをスタッフ全員に共有することで、売上ＵＰに成功しました。部下と喜びを共有できる素晴らさを実感しましたね。変わるときは、大胆に変わるというチャレンジ精神を、店長と共に店舗に入って体験できました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	まだまだ発展途上な会社大企業で小さな歯車になるのではなく、小さな企業で大きな歯車として活躍がしたかったことが一番の理由です。私が入社したころは２～３年目でストアマネージャーを任されていました。今でも３～４年目で任されています。ここまで若い社員がマネージャー職を任せてもらえることはなかなかないと思いますし、その分やりがいは大きいです。私は７年目でスーパーバーザーを任せてもらいましたが、他社のスーパーバイザーと比較して、若いと感じました。今でこそ大企業になろうとしているロック・フィールドですが、まだまだ発展途上、若い力を必要としていますよ。

これまでのキャリア	RF1店舗での販売・マネジメント・ストアマネージャー(6年間) → スーパーバイザー(3年間) → 商品部（4年間） → エリアマネージャー(現職)

この仕事のポイント

	スーパーバイザー
	日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動前の先入観にとらわれずに、いろいろな会社を見たほうがいいと思います。
活動前の価値観を真っ当することもいいですが、やはり企業理解を深めていく中で、自分の本当にやりたいことや自分の力が存分に発揮できるのかが見えてくるものです。
私は就職活動前はロック・フィールドを全く知りませんでしたが、会社にたくさん足を運び、価値観が大きく変わりましたね。他社の企業からも内定をいただきましたが、最終的にお断りした上で入社を決めました。