2025年新卒採用(大卒、院卒、短大・専門卒向け) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
◆商品設計 ◆商品開発 ◆生産技術 ◆システム (2)【正社員】事務系 ◆営業 ◆購買 ◆経理 ◆総務 ◆生産管理 ◆品質保証 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
栃木、埼玉、三重 備考:埼玉(久喜市) 三重(亀山市) 栃木(芳賀郡芳賀町) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通常勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,864時間 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く ※交替勤務、一部フレックス制度あり 交代勤務 【交代制】 実働時間(1日):8時間~11時間 年間総労働時間:1,864時間 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く ※交代勤務時間(1勤:6:30~15:30、2勤:16:00~1:00) フレックスタイム勤務 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:10~14:50 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 年間総労働時間:1,864時間 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く ※フレックス制度該当部署(人事・総務・経理・購買・経営企画・営業・開発・情報システム・製造管理・事業所の一部など) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系~既存の技術領域に留まらない技術革新にチャレンジしていきます
◆商品設計 低コスト・軽量で付加価値の高い製品を企画・設計する業務 ◆商品開発 設計したものを試作し、性能試験を繰返していく仕事 ◆生産技術 低コストで高品質の製品を生産する機械を設計・開発・維持する仕事 ◆システム 社内ネットワークの企画・整備など、社内SEとしての業務 事務系~激動と淘汰の時代に打ち勝てる組織力強化にチャレンジしていきます ◆営業 国内外の自動車メーカーに自社製品・技術の売込みをする業務 ◆購買 低コストで高品質の資材・材料を世界規模で買付ける業務 ◆経理 国内外のエフテックグループの収支・収益を管理する業務 ◆総務 社員が快適に仕事できる環境を企画・管理する業務 ◆生産管理 限られた条件の中でいかに効率的に部品を生産し納品するか考え管理する業務 ◆品質保証 全社的な品質保証のあり方を考え管理していく業務 ※「ものづくり」理解のため、入社後約1年間は全員が必ず製造部門での研修(久喜事業所・亀山事業所)となります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー下さい。
追って、説明会のご連絡を差し上げます。 STEP1 リクナビよりエントリー ▼ STEP2 会社説明会参加 ▼ STEP3 OpenESの提出 ▼ STEP4 WEBテスト受験 ▼ STEP5 面接試験(2回、一次面接はWEBで実施、役員面接は対面予定) ▼ 内々定 ※詳細については会社説明会でご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,310円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,370円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,960円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,370円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤手当(29,500円/月まで通勤距離に応じて支給) 役付手当 家族手当 住宅手当 時間外勤務手当 休日出勤手当 買上出勤手当 深夜残業手当 交替勤務手当など各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 ※4.1ヶ月分支給 /2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社1ヶ月で4日、6ヶ月でさらに6日、1年で14日、勤続年数により年間最大20日発生。 (上記年間休日に加え別途発生、毎年消化率100%達成!) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日:夏季長期連休(年間カレンダーによる) ◆勤続1年以上より連続有給休暇制度あり ◆特別休暇(結婚、出産、慶弔、災害)制度 ◆育児・介護休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 社員持株会制度 ホンダ車拡販奨励制度 独身寮(26歳まで、寮費3,000円) 転勤者家賃補助 社員食堂(1食220円) 保養施設/ホテルタングラム斑尾、リゾートトラスト(契約リゾートホテル) 部活動(四輪、フットサル、スキー、ゴルフ他多数) 親睦会活動(バス旅行、スポーツ大会等各種イベント、クリスマスケーキ配布等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後約1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年4月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
各種国家資格取得 自己啓発援助 階層別研修 職域別研修 新入社員研修内容 入社式(4月)~1週間:座学研修(マナー、品質、安全、拠点見学等) 埼玉県・三重県の工場で現場実習(1年間) 当社の製品の成り立ち等を学べます! 1年間の合間にも座学研修を行います。現場では先輩の指導のもと、改善活動も行って頂きます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3ヶ月間先輩との面談(ブラザー面談)を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:上長との面談は年に3~5回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務に必要な資格の取得支援あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2022年度実績)
管理職も含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月5日時点)
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採用学部学科 | 【理系】電気、電子、金属・材料、化学、人間工学、物理、機械、情報工学、システム工学など全学部全学科
【文系】外国語、商、法、経営、経済、社会など全学部全学科 |
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採用予定人数 | 15名 |
【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |