業種 |
福祉・介護
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本社 |
長野
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大卒:介護職 | 6~10名 |
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大卒:営業職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
施設(有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能等)における介護業務、相談業務 (2)【正社員】営業職 福祉用具のルート営業 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
栃木、群馬、埼玉、新潟、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 (2)【正社員】営業職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:7:00~21:00(コアタイムなし) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー → 会社説明会 → 適性検査 → 面接(2回程度) →内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
介護職(介護福祉士資格あり) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,500円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,500円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 備考: 処遇改善手当:26,000円 特定処遇改善手当:10,000円 資格手当:6,000円 夜勤手当(6500円/回×5回で算出):32,500円 介護職(介護福祉士資格なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:222,500円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,500円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 備考:処遇改善手当:26,000円 特定処遇改善手当:2,000円 夜勤手当(6500円/回×5回で算出):32,500円 (2)【正社員】営業職 営業職(エリア担当前) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,500円(固定残業代含む) ※基本給:177,500円 固定残業代/月:45,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職(エリア担当後) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,500円 固定残業代/月:45,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリア一律手当内訳※ エリア手当:20,000円 一貫専任制手当:3,000円 営業着電手当:5,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
処遇改善手当:26,000円 特定処遇改善手当:2,000円 夜勤手当(6500円/回×5回で算出):32,500円 通勤手当 時間外手当 住宅手当(条件あり) (2)【正社員】営業職 ※エリア一律手当内訳※ エリア手当:20,000円 一貫専任制手当:3,000円 営業着電手当:5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:介護職:4月 営業職:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:介護職:6・12月 営業職:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会制度、結婚祝い金・休暇制度、出産祝い金、時短勤務制度、定期健康診断(年に1回実施)、インフルエンザ予防接種、弔慰金、退職金制度(401K確定拠出年金制度 勤続年数3年経過後)、スタッフ紹介制度、各種行事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】営業職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新卒社員研修あり(3月、4月~6月、9月実施)
◆職種ごとに応じた基本研修、階層研修、および外部研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度
新入社員に対して、先輩社員が付いてOJTを行います! 新入職員に対して、先輩職員がチューター役として半年間マンツーマンで面倒を 見ていく制度で、仕事上の指導・教育はもちろん、職場での不安や悩みの身近な相談相手の役割を担います。 新入職員は仕事をする意義や組織で働くとはどういうことかを先輩職員から学び、今の課題やこれからの目標をチューターと話し合い決めていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 皆様のご都合の良いお日にちで説明会を開催します!ご予約くださった方へ、日程調整のご連絡を差し上げますので、まずはお気軽にご予約くださいね。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |