ブリヂストンタイヤ岩手販売株式会社
ブリヂストンタイヤイワテハンバイ
2026
業種
専門店(自動車関連)
タイヤ・ゴム製品/安全・セキュリティ産業
本社
岩手

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●明るく元気な対応ができる人
●人の話を素直に聞き、柔軟な対応ができる人
●コミュニケーション力があり、信頼関係を築くことができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
岩手県内のタイヤショップやオートショップ、カーディーラー、ガソリンスタンド、自動車修理工場に対し、ルートセールスを行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 岩手
 備考:岩手県内の各拠点(岩手県盛岡市、北上市、奥州市、一関市、宮古市、大船渡市、二戸市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
営業職(1~9月・12月)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:1年単位の変形労働時間制
営業職(11月~12月)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:1年単位の変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール リクナビでのエントリー
 ▼
書類選考(OpenES か履歴書の提出をお願いします )
 ▼
筆記試験・適性検査・面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:175,400円(固定残業代含む)
  ※基本給:150,400円

  固定残業代/月:25,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:191,400円(固定残業代含む)
  ※基本給:161,400円

  固定残業代/月:30,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※セールス手当(固定残業代) はセールス登用時(研修終了時)から支給となります。
  研修期間:採用後3ヶ月から1年。
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:7,500円

 通勤手当(実費支給 上限月額3万7,500円まで)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 土曜、日曜、祝日。(繁忙期である4月・10月~11月は日曜、祝日のみ) その他に月1~2日の交代休日制
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金、社宅補助、退職金制度、報奨旅行など
教育制度:ベーシック研修、技術サービス研修、営業初級・中級・上級研修、リーダー研修、マネージャー研修、経営幹部研修ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:採用後3ヶ月から1年
■給与
(1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:150,400円
  ※基本給:150,400円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:161,400円
  ※基本給:161,400円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.0年(2023年10月時点)
平均年齢 37.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:1.入社時研修   2.セールス登用時研修   3.社内資格制度研修等
自己啓発支援 あり:グループ通信教育制度 
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:タイヤに関する社内認定制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青森大学、岩手大学、神奈川大学、国士舘大学、専修大学、天理大学、東北学院大学、日本女子体育大学、富士大学、法政大学、盛岡大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岩手
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)