業種 |
専門店(自動車関連)
タイヤ・ゴム製品/安全・セキュリティ産業
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本社 |
岩手
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
岩手県内のタイヤショップやオートショップ、カーディーラー、ガソリンスタンド、自動車修理工場に対し、ルートセールスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岩手 備考:岩手県内の各拠点(岩手県盛岡市、北上市、奥州市、一関市、宮古市、大船渡市、二戸市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
営業職(1~9月・12月) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:1年単位の変形労働時間制 営業職(11月~12月) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:1年単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビでのエントリー
▼ 書類選考(OpenES か履歴書の提出をお願いします ) ▼ 筆記試験・適性検査・面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,400円(固定残業代含む) ※基本給:150,400円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:191,400円(固定残業代含む) ※基本給:161,400円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※セールス手当(固定残業代) はセールス登用時(研修終了時)から支給となります。 研修期間:採用後3ヶ月から1年。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,500円 通勤手当(実費支給 上限月額3万7,500円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
土曜、日曜、祝日。(繁忙期である4月・10月~11月は日曜、祝日のみ) その他に月1~2日の交代休日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金、社宅補助、退職金制度、報奨旅行など 教育制度:ベーシック研修、技術サービス研修、営業初級・中級・上級研修、リーダー研修、マネージャー研修、経営幹部研修ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:採用後3ヶ月から1年 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:150,400円 ※基本給:150,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:161,400円 ※基本給:161,400円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.入社時研修 2.セールス登用時研修 3.社内資格制度研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:グループ通信教育制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:タイヤに関する社内認定制度
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月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |