大卒 電工 代理人 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】電工及び現場代理人 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
屋内電気設備工事現場での施工及び施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
年3回 備考:前年実績 平均9.1カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電工及び現場代理人
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:人間ドック・健康診断 全額負担 永年勤続者・優秀社員への褒賞制度 会社指定資格の取得者への報奨金 退職金制度(勤続3年以上) 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 作業着貸与 社宅あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電工及び現場代理人 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後はビジネスマナー・電気の基礎・安全第一・現場作業について約1ヶ月ほど研修をします。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:特別教育、技能講習、その他資格取得講習費用の補填 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回希望職種、希望現場について相談を実地 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |