業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
北海道
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大卒:システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】情報処理技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】情報処理技術者
システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG) クライアントのニーズに応え、システムの企画・設計からソフトウェア開発までを担当します。 技術力とコミュ力を磨き、将来的にはチームのマネジメントも担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】情報処理技術者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】情報処理技術者
北海道 備考:札幌市 【札幌エリア】 転勤なし ※ 札幌へのUターン、Iターン希望の方も大歓迎です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】情報処理技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー、会社説明会予約
▽ 会社の受付通知メール、日程調整 ▽ 会社説明会と採用面接 ▽ 採用選考後、10日内に内定通知 ▽ 2025年4月1日入社 |
採用活動開始時期 | 2024年3月25日から |
給与 | (1)【正社員】情報処理技術者
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】情報処理技術者
通勤手当(実費支給、25,000円迄/月) 在宅勤務手当 年度末決算手当 時間外手当 役職手当 その他、当社規定 |
昇給 | (1)【正社員】情報処理技術者
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】情報処理技術者
年2回 備考:賞与年2回(夏7月、冬12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】情報処理技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~40日 ※入社初年度10日、以降毎年増加し勤続6年目から20日(繰越分を含め年間最大40日有給付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社記念日休暇、ほか ※ 年間休日122.5日(2023年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健保組合共済会制度、奨学金返還支援制度 定期健康診断、育児介護休業制度、サークル親睦会制度 慶弔見舞金、資格取得奨励金、永年勤続慰労金、ほか 福祉厚生施設(積丹半島・社員研修保養所) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】情報処理技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】情報処理技術者 期間:新入社員研修(3~6か月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員基礎研修(社会人研修&厚生労働省認定機関による基礎技術研修)、6ヶ月 新入社員SE研修(プログラミング言語中心にOJT技能研修)、6ヶ月 中堅者技術者研修 スキルアップ社外技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助金と資格取得奨励金
社内外での専門研修受講費用全額支給 |
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メンター制度 | あり:(入社後一年間) OJT担当による業務指導を実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:MBO目標管理 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:公的資格取得を奨励 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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福利厚生 | 株式会社ノーステクノロジーは「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」に認定されています。
入社後2年目から3年間、年間最大18万円の奨学金返還を支援いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |