株式会社百五銀行
ヒャクゴギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門職(銀行業務全般) | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1048名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
専門職(銀行業務全般)
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人物像を「高いモラルと豊かな発想で行動する自立した企業人」と定め、主体的に「学び」「考え」「前進（行動）」する行員を育成しています。
「OJT指導」「OFF‐JT（研修等）」「自己啓発」の３つの相乗効果を通じて成長を促し、全行員がより地域・お客さまに役立つ真のプロフェッショナル人材となることをめざしています。
「OJT指導」「OFF‐JT（研修等）」「自己啓発」の３つの相乗効果を通じて成長を促し、全行員がより地域・お客さまに役立つ真のプロフェッショナル人材となることをめざしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
東京、愛知、三重、大阪、和歌山、海外 備考：本部および三重県、愛知県を中心とした各支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:15（休憩：1時間） 備考：実働7時間30分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当行では、より付加価値の高い「百五銀行ならでは」のサービスをお客様に提供するため、【全員スペシャリスト制度】という人事制度を採用しております。入行後５年間のスキル認定期間の中で、それぞれの目標や得意分野に基づき、法人営業、個人営業、窓口営業のスペシャリスト(専門職)をめざしていただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当行の採用ホームページよりエントリーいただいた方には、その後ご案内するマイページにて会社説明会や面接のご案内、ご予約を受け付けております。
★採用フロー★ ■採用ＨＰよりエントリー ↓ ■エントリー後ご案内するマイページにて会社説明会・セミナーのご案内 ↓ ■会社説明会・セミナーの開催（3月～4月頃） ↓ ■選考（Web試験・面接） ↓ ■内々定 大きな流れは上記のとおりです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
短大/専門 卒業見込みの方 月給：235,000円 高専 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
通勤手当、家族手当、過勤手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】専門職(銀行業務全般)
完全週休2日制（土日）、祝日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考： 年次有給休暇（連続、計画、記念日、リフレッシュ、ファミリー、プレミアム休暇など） 積立有給、看護休暇、介護休業、メディカル休暇、ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金基金、健康保険組合、財形、持株会、共済会、住宅融資、寮、社宅、契約リゾート施設、 総合福利厚生制度ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職(銀行業務全般) 期間：３ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】専門職(銀行業務全般) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：226,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職(銀行業務全般) 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.8%
3年以内女性採用割合：53.2% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員研修、業務別研修、階層別研修、行外研修（外部派遣研修、長期海外派遣研修含む）、ほか | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自宅学習支援システム（ｅラーニング）、休日セミナー、公的資格取得等褒章制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先の支店において、ＯＪＴ担当者とは別に年次の近いメンターを任命しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：○全員スペシャリスト制度
行員全員が5年間のスキル認定期間で、「法人営業スペシャリスト」、「個人営業スペシャリスト」、「窓口営業スペシャリスト」のなかから、自分自身の目的に適した分野を極め、行員自身が思い描くキャリア形成を目指す制度 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入行員集合研修、OJTマンツーマン教育、業務別・役割別研修、行外・海外研修、各種自己啓発支援、ほか |
|---|---|
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学、大学院、短期大学 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、三重、大阪、和歌山、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
