皆さんこんにちは！
東京ガスカスタマーサポートの新卒採用担当です！
今回は、当社の女性社員の働き方についてご紹介します♪
当社は、比較的女性の多い職場となっております。
従業員男女比率は男性約22％、女性約78％です。（2025年4月1日時点）
多くの女性が働きやすい制度が充実しており、長く働くことができる環境です。
女性が活用できる制度の例をご紹介します！
◆生理休暇
◆産前・産後休暇、育児休業
⇒男性の方も取得されています！
◆育児時短勤務制度
⇒育児時短勤務制度は小学校6年生修了まで取得が可能です！
※法律上は3歳までとしているため、他の会社に比べて取得できる期間が長いのが特徴です！
※各制度には別途、取得条件がある場合があります。
私の周りにも、育児時短勤務制度を取得して働いている方や、
お子様の学校のイベント等に合わせて在宅勤務を活用している方、
育児休業から復帰されてご活躍されている方々がいらっしゃいます。
※部所によって在宅勤務不可の場合もあります。
これらの制度を活用すれば、ライフスタイルが変化しても長期的に働きやすいです！
当社で働く女性社員の話をもっと聞きたいと思っていただけた方は、
ぜひ会社説明会にもご参加ください♪
