株式会社グランドホーム
グランドホーム
2026

株式会社グランドホーム

【不動産業】分譲/注文住宅/賃貸
業種
不動産
建設コンサルタント/建築設計/住宅/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(仕入営業・販売営業) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(仕入営業・販売営業)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
◆学ぶ意欲や向上心がある方
◆熱意を持って何事にも取り組める方
◆市場価値の高い人材に成長したい方
◆創意工夫を楽しめる方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆様々な職種に挑戦したい方

<選考基準>
やる気&人柄重視の採用をしています!
「こんな知識を身に付けたい!」
「地域活性化に貢献したい!」など
あなたの想いや希望を是非私たちに聞かせてください!
そして、その未来が叶うようにしっかりとサポートしていきます。

当社では、仕入れから販売まで一貫して行っているため
トータルで不動産業に携わることができます!
意欲あるあなたと一緒に働く事ができる日を楽しみにしています!


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)
仕入営業活動および新築戸建の仲介営業を中心に、営業部門の総合職での採用です。
(2)【正社員】一般事務職
営業・建設・管理の各部署に配属、配属先部署のサポート事務業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 東京
 備考:東京都武蔵野市吉祥寺本町1-38-4 グランドホーム本社ビル
アクセス:「吉祥寺駅」より徒歩8分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間15分)
 備考:月平均残業10時間
採用ステップ&スケジュール
▼エントリー

▼会社説明会
対面/WEBにて実施

▼筆記試験

▼面接(個別)
1回実施予定

▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:80,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:67,000円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通信手当:50,000円(固定給に含む)

 
通勤手当(上限あり)
住宅手当
資格手当
(2)【正社員】一般事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:40,000円(固定給に含む)
 一律通信手当:10,000円(固定給に含む)
 一律職務手当:23,000円(固定給に含む)

 
通勤手当(上限あり)
資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 年1回
 備考:能力と貢献度による
頑張った分だけ評価が上がり、給与UPに繋がります!
賞与 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 年2回
 備考:(6月・12月)
物件の業績、個人の能力に応じて支給します。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 完全週休2日制(土日)+祝日
 年間休日:130日
 有給休暇:10日
 ※有給消化100%
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:GW休暇(1週間程度)
夏季休暇(1週間程度)
年末年始休暇(2週間程度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(業務交通費)
通勤費支給(上限あり)
定期健康診断
宅建所有者手当
休日は社用車使い放題/運転の練習や、ドライブすることでリフレッシュに使っていただきたいと考えています。
月に一度の納会/全社員で、アルバイトで納会を行っています。また、仕入から設計、工事、販売等事業が幅広い当社は、全社員一丸となってお客様により良いものを提供できるように、公私様々なコミュニケーションを行っています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 4人
2021年度 10人 10人
2020年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【OJT研修】
実際に先輩について、仕事を教わりながら覚えていきましょう!

<3ステップのフォローアップ>
▼ステップ1
まずは先輩の仕事ぶりを見て、基本的な仕事の流れを覚える
▼ステップ2
先輩のフォローの元、実際にチャレンジしてみる
▼ステップ3
実際に一人でやってみる

独り立ち後も、先輩がしっかりとサポートしていくのでどんどん挑戦して欲しいと思っています!

自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に1回適性検査と面談を行い、希望のジョブローテーションを行っています。

当社では意見交換とリフレッシュを兼ねて、正社員だけでなくアルバイトスタッフも含めた全社員で行う月に1回の食事会(納会)があり、他の部署がどんな仕事をしているのか?どんな仕事をしているのか?などが分かるので安心してジョブローテーションの希望が出せますよ!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

【大学院】
慶應義塾大学、東洋大学

【大学】
慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、新潟大学、徳島大学、日本大学、日本体育大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、武蔵野大学、明治学院大学、大東文化大学、獨協大学、東海大学、立正大学、亜細亜大学、帝京大学、千葉工業大学、日本工業大学、東京都市大学、東京電機大学、神奈川大学、城西大学、工学院大学、実践女子大学、城西国際大学、明星大学、駿河台大学、創価大学、明海大学、杏林大学、中央学院大学、関東学院大学、東京国際大学、東京経済大学、東京女子体育大学、名城大学、京都造形芸術大学

【短大・高専・専門学校】
中央工学校、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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