業種 |
ソフトウェア
情報処理/電力・電気/各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様との打ち合わせ、商談からシステムの構築までを一貫しておこなっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:毎週水曜日は8:30~16:30(休憩時間60分) |
職種・仕事内容の詳細 | お客様との打ち合わせ、商談からシステムの構築までを一貫しておこなっていただきます。一般的には【企画】→【要件定義】→【設計】→【プログラミング】→【試験・納品】→【保守・サポート】という流れです。一連の過程を取り仕切れるシステムエンジニアを目指していただきます。
■主な開発システム■ 『電力系統制御システム』 天災(雷、台風)、事故等で停電が起こった時、一早く電気の復旧を行う為、電気を送る電線を変更したり、 オペレータにメッセージで注意喚起を行ったりする為のシステムの設計、製作、試験を行っています。 『スマートメータ管理システム』 各家庭に設置された電力計器(スマートメータ)についているICタグを読み取り、 それぞれの製造時期や所在、出荷時期などの情報を一元管理するためのシステムの設計、製作、試験を行っています。 【システムの知識がなくても大丈夫。未経験から一人前になれます!】 最初は知識がなくても心配いりません。仕事はグループ制で行いますので、先輩にもどんどん質問や相談できる環境です。ノウハウを身につけ、お客様とのやりとりを重ねて、自分から提案ができるようにステップアップしていきましょう! |
応募資格補足説明 | 【年間休日122日/名古屋本社/転勤なし】
”IT×インフラ” 市場価値の高い ITエンジニアを目指してみませんか? 電力システムの開発を行い社会インフラを支える会社です! \ 追加募集 決定!/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 25卒および第二新卒もエントリーOK! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業績好調のため、積極採用中です! 内定はもらったけど納得できていない という方もエントリーOKです。 当社に興味をお持ちの方は、当サイト「エントリー」ボタンをクリック頂き、 マイページのご登録をお願いします! セミナー参加頂後に選考の案内を行っていきます。 「エントリー」お待ちしております♪ 皆さんとお会いできるのを、先輩社員と楽しみにしております! |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,580円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,180円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:207,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:211,180円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,780円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律通勤手当、一律食事手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・家族手当(5,000円/月) ・住宅手当(上限40,000円/月まで) ・食事手当(1,0000円/月) ・勤続手当(毎年ごとに1000円アップ) ・外勤手当(上限10,000円/月) ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月と1月 ※人事評価システムを導入し、それを元に査定を実施 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月と12月 ※決算賞与あり(設立以来毎年支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※休日出勤が生じた場合は、必ず代休を取得できるのでご安心ください。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・社員旅行(年1回) ・私服勤務OK ネイルOK ・退職金制度(勤続年数3年以上の方) ・資格取得支援制度(資格取得の際に一時金を支給、一部の資格は受験料も会社負担) ・社内勉強会(定期的に開催しスキルUPを支援しています) ・企業型確定拠出年金制度 ・サークル活動(バスケ・モルックなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,580円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,180円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:207,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:211,180円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,780円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】システムエンジニア 一律通勤手当、一律食事手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・家族手当(5,000円/月) ・住宅手当(上限40,000円/月まで) ・食事手当(1,0000円/月) ・勤続手当(毎年ごとに1000円アップ) ・外勤手当(上限10,000円/月) ・出張手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※休日出勤が生じた場合は、必ず代休を取得できるのでご安心ください。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア 愛知 |
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■勤務時間
(1)【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:毎週水曜日は8:30~16:30(休憩時間60分) |
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■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,580円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,180円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:207,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:211,180円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,780円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】システムエンジニア 一律通勤手当、一律食事手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・家族手当(5,000円/月) ・住宅手当(上限40,000円/月まで) ・食事手当(1,0000円/月) ・勤続手当(毎年ごとに1000円アップ) ・外勤手当(上限10,000円/月) ・出張手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※休日出勤が生じた場合は、必ず代休を取得できるのでご安心ください。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【入社前】 内定者教育(8・10・12月 対面予定) 【入社後】 新入社員研修(技術研修・マナー研修_4~6月) 【その他外部研修】 新入社員やベテラン社員など、社員の年次や階層によって仕事の内容や求められる必要となるスキルのレベルに合わせて自分がその時、その時で習得したい内容を無料で受講できます。 例:[若手向け]ビジネス・トーキング [中堅向け]『体感型』チームビルディング研修 [管理職向け]部下を育成するために必要な要素 など |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(資格取得の際に一時金を支給、一部の資格は受験料も会社負担)
・社内勉強会(定期的に開催しスキルUPを支援しています) ・社外勉強会(就業時間内に技術研修やヒューマンスキルアップ研修を受けられます) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的にキャリア形成に関する面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
弊社では、3年前から毎週水曜日は〔NO残業デー〕をかかげ、一週間のうちにメリハリをもって就業をする制度があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
半休制度あり。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【福利厚生】 | 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度(勤続年数3年以上の方) 表彰制度あり(年間MVP) 企業型確定拠出年金制度 私服OK(オフィスカジュアル) 社用携帯、社用車貸与 ウォーターサーバー、珈琲メーカー完備 オフィスグリコあり |
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【社内活動】 | 社員旅行
野球観戦チケット無料 社内サークル活動あり(バスケ・モルック・ゴルフなど) 決算時の懇親会あり(社内交際費支給) |
【社長との1on1MTG】 | 1on1MTG(ワン オン ワン ミーティング)
弊社では2021年から役職のない社員を対象に、社長と1対1で10分間の面談を行う「1on1ミーティング」を実施しています。 10分間の予定が、気づくと30分間話し込むこともあるくらいです。 最初は、緊張するかもしれませんが、社長に自分の考えていることを直接伝えたり、 社長から直接フィードバックをもらえたりすると、刺激をもらえてモチベーションも上がります! |
公式SNS | X(旧Twitter):
https://twitter.com/advancesoft Instagram: https://www.instagram.com/advancesoft/ |
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主な取引先 | 電力会社を主要クライアントにもち社会インフラの領域でものづくりを行っています。景気に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。
【主な取引先の実績】 ■三菱電機(株) ■三菱電機プラントエンジニアリング(株) ■中部電力パワーグリッド(株) ■(株)中電シーティーアイ ■星菱電機株式会社 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |