業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/安全・セキュリティ産業/エネルギー
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本社 |
東京
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大卒:システムエンジニア、プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
詳細は仕事内容欄をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
東京 備考:本社及び都内近郊顧客先(構内請負) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、ソフトウェア開発に慣れるための研修(3ヶ月間)があり、
独自の教育システムを通してプログラミングの基礎を学んでいただきます。 その後は、現場でクライアントとの交渉や要件定義、システム設計など、 より高度な仕事を経験しながらスキルアップを図ってください。 クライアントの課題解決やクライアント向けの提案など、 コンサルタントとして仕事をすることも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会に出席/筆記試験 ▼ OpenESの提出(ネット提出及び説明会当日持参どちらでも可)・書類審査 ▼ 一次面接【グループリーダ】・二次面接【役員】 ▼ 内々定 説明会参加から内々定まで3週間~1か月!! |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,000円~222,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円~234,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円~246,000円(一律手当含む) ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:4,000円~20,000円(固定給に含む) 家族手当 残業手当 通勤手当 役職手当 在宅勤務手当 勤務地手当 シフト勤務手当 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(10~20日)/平均取得日数12.8日(2021年実績) 慶弔休暇 その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:選択制確定拠出年金 退職金制度 休業補償制度 チューター制度/新入社員1名に対して、先輩社員1人が付いて、マンツーマンでサポートします。 キャリアコンサルティング制度 キャリアアップ支援制度 社員会(慶弔見舞い、社内親睦会、社員旅行等) 社員イノベーション制度(年2~5万円迄)/仕事に必要な学びをするためであれば、研修受講費用や教材購入費用など自由に使うことができます。(役職により異なる) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間: 3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年4月1日時点)
社員の9割以上が新卒入社です。そのため20代~60代まで各年代がバランス良く在籍。まずは社歴の近い先輩社員を手本にしながら、ゆくゆくはベテランのような活躍や成長を目指すことができます。
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研修 | あり:新人研修(入社時3ヶ月)
OJT(配属後3ヶ月) OSもマシンも、加速的に進化している現在。 そのスピードに負けない社内教育システムを導入。 新人教育のみならず全社員のスキルアップのために、 ネットワーク環境を活かした能力開発や 研修スタッフのサポート体制を整えています。 これにより最先端のシステム開発を実現しています。 【新人研修の流れ】 (1)総務概論 ■ビジネスマナー ■会社説明 (2)コンピュータを使う ■Windowsの基本操作 ■Word・Excelの基本操作 (3)コンピュータとは ■コンピュータの知識 ■プログラミング概要 ■ネットワーク概要 ■インターネット概論 (4)JAVAプログラミング ■基礎から応用まで ■個人課題・グループ課題 (5)システム設計 ■テーブル設計、画面設計 ■プログラム設計 (6)webアプリの構築 ■SQL、JSPサーブレットプログラミング ■プログラミング構造 |
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自己啓発支援 | あり:IT技術者試験受験支援
資格取得補助 →情報処理試験の合格祝い金あり 社員イノベーション制度 →社員が会社に「勉強したいこと」を申請して許可が得られると、 その申請内容に応じて、最大5万円まで会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:新入社員に先輩社員がついてサポート(チューター制度) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去に育休取得実績あり。
男性も女性も働きやすい環境を整えております。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 弊社は、日常生活を支える●防災・特許・業務システム●を扱っています。
普段の生活では、なかなか意識することはないかと思いますので、どんな仕事か、具体的なイメージを持っていただるよう、説明会を行います。 会社説明会は対面/リモート両方で開催中です! ※採用選考へは説明会参加が必須となります。 【WEB方式の場合】 会社説明会:60分程度 筆記試験は別日程で開催となります。 ※Zoomで実施いたします! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |