株式会社ネオ・ウィング
ネオ・ウィング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/倉庫/通信
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新規事業/マーケティング/広報・総務担当 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 294名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新規事業/マーケティング/広報・総務担当

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

ネオ・ウィングは、国内のみならず世界中に向けて、「日本の良さ、素晴らしさ」をもっと知ってもらいたいと考えています。
私達のサービスを利用された方が、「感動した」、「すごく嬉しかった」、「便利で使いやすかった」という
気持ちを持って頂けるように様に、先進的でかつ心に響くサービスを提供をしていきたいと考えています。
そして、海外の方からは日本のことをもっと好きになってもらいたいと強く思っています。

日本には、日本の地で育まれた優れた感性やテクノロジーに基づく素晴らしい商品やサービスが数多くあります。
ネオ・ウィングは自社でも独自のサービスを生み出しながら、日本の優れた商品やサービスをグローバルに発信していきたいと
考えています。

日本の音楽、アニメ、ゲーム等のPOPカルチャーや日本の伝統文化・カルチャーに関心を持つ人は増加し続けており、
さらに越境EC市場も年々拡大を遂げております。
私達は国内、海外向けこれまでにはない新しいeコマースサービスの提供を考えています。

それを実現するために

・新しいサービスを創り上げていくことが好きな人
・色々なことに、好奇心旺盛な人
・自ら考えて主体的に実行に移せる人
・グローバルなサービス展開に関心の強い人
・失敗を恐れず色んなことにャレンジしていきたい人
など

こうした考え方を持った方には、きっと面白い、やりがいのある仕事ととして取り組んで頂けることと信じています。

私たちの採用選考は、一人一人としっかりと対話をしながら、その人の持っている良さを確認しながら、お互いの理解が
深められるように進めていきます。

ぜひ、私たちと一緒に国内、海外に向けて新しい形のeコマースサービスを発信して行きませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
仕事内容 (1)【正社員】新規事業担当
弊社ECサイトや物流代行サービスなどにおける新サービスの企画・立案、PR施策の立案や、コンテンツの作成、
広告・宣伝・販売促進、並びにWebサイトの改善、新サービスの立案などマーケティング業務に携わります。
(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当
弊社海外向けECサイトにおけるコンテンツの作成や、広告・宣伝、販売促進施策・キャンペーンの立案、Webサイトの改善などマーケティング業務に携わります。
(3)【正社員】広報・人事・総務担当
様々なサービスの広報や人事・総務関連など幅広い業務を担当して頂きます。
応募資格 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 東京
 備考:転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
 備考:※上記の時間が基本の勤務時間ですが、時差出勤制度を採用しており、勤務開始時間を
 8:00~11:00の間で、ある程度、自由に決定できます。
 そこから9時間(休憩1時間を含む)の拘束となります。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026からプレエントリー
 ↓                                        
オンライン会社説明会
 ↓
1次面接 (人事・各グループリーダー)
 ↓
2次面接 (社長)
 ↓
内々定

※面接は各グループのリーダーと人事担当の1回、代表の片桐と1回の、計2回です。
学生時代のご経験や今後やってみたいことについて、ざっくばらんにお話していただければと思います。我々の今後の事業展開もお話します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 短大 卒業見込みの方
  月給:248,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:58,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給)
  月給:248,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:262,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:62,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/大学 卒業の方
  月給:248,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 一律扶養手当、一律テレワーク手当(実施中時のみ)

 ・通勤手当全額支給
・残業手当
・家族手当
・扶養手当
・慶弔手当(結婚祝金、慶弔金)
昇給 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 年2回
 備考:年2回(1月・7月)
賞与 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 年2回
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※リフレッシュ休暇は勤続10年目以上の方が対象です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・リモートワーク(週に数日、在宅勤務可能)
・在宅勤務用のPCの貸し出し
・時差出勤で出勤ラッシュもかわして出勤可能
・社内割引制度(CD・DVD・ゲームソフト・本・マンガなど)
・私服勤務可
・年間休日120日以上
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】新規事業担当(2)【正社員】海外サイト向けマーケティング担当(3)【正社員】広報・人事・総務担当
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 2人
2023年度 2人 1人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
・新人研修
スムーズに職場に馴染み、業務に取り組んでいけるように、会社生活の基本ルールや
グループ・チーム毎の仕事内容や役割、取扱い商品やサービスに関する基礎知識を学べる研修を実施します。
2週間程度実施した後、OJTの方に移行します。

・新人マナー研修
外部専門企業が提供する研修に参加してもらい、社会人として基本的なマナーを実践的に学べます。

・出張研修
1泊2日で提携先の物流会社の配送センターにて、実際に物流の現場にて研修を行うことで在庫管理や物流の流れ等を体験し、商品をお客様にお届けするまでの過程を実践的に学べます。

・個人情報保護研修
講義や確認テストを通じて、個人情報を扱うための基本的な知識が身に付きます。
自己啓発支援 あり:
・社内表彰制度
社員の知識や研究を深めることを奨励する制度ととして、何か新しい提案をしたり、
効率化を図ったりして、会社や周囲に著しいプラスの効果や影響を与えた人に対して、
半年に1度表彰する制度を設けています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

提供サービスについて 現在は国内・海外向けに主に5つの自社サイトやサービスの運営しており、AIを利用した最新技術の採用や独自に開発したITサービスで注目を集めています。
また、楽天、Yahoo!ショッピング、au payマーケットにも支店サイトを出店しています。

▼国内向け総合ECコマースサイト『Neowing』 

https://www.neowing.co.jp/

CD、DVD/Blu-ray、書籍、ゲームソフト、フィギュアなど400万点以上のPOPカルチャー関連商品を取り扱う総合ECコマースサイト。高いポイント還元率、フラゲサービス、梱包箱の選択サービス、注文後の編集機能、丁寧でコンパクトな梱包方法、多様な決済・配送方法など独自のサービス、きめ細やかなサービスが人気を集めています。

▼海外向けECコマースサイト『CDjapan』

https://www.cdjapan.co.jp/

月間利用者100万人以上、年間売上額25億円を超える日本最大級の越境(海外向け)ECサイト。欧米・東南アジア・南米など世界160ヶ国以上に、日本の音楽、アニメ、ゲームソフトを中心としたPOPカルチャー関連商品を提供しており、その他にも日本の誇る優れた化粧筆やアパレル、デザイン雑貨など取扱い商品をさらに拡大中。

▼クラウド型物流代行サービス『NEOlogi』

https://neologi.jp/

海外向けeコマース事業のノウハウを活かして始まった新事業。「誰でも簡単に海外発送」をコンセプトに、EC事業者様と物流倉庫の間をクラウドで取り次ぐアウトソーシングサービスです。越境ECで最も課題となる海外物流の手間や費用を抑えられる点が話題を呼び、開始から数年で700社に利用されるまでに成長しました。

▼自由が丘マーケットプレイス

https://jiyugaoka-market-p.com/

おしゃれで旬な厳選雑貨商材を豊富に展開する総合卸サイトです。お店や雑誌で見かけた話題の商品も、簡単決済で少数ロットから丁寧に対応しています。独自のシステムと情報更新・在庫管理で、店舗様の利便性をUPし、EC卸として新たなサービスを常に展開しています。

▼インバウンド向けSIM、Wi-Fiレンタルサービス

https://rental.cdjapan.co.jp/

今後も拡大が期待される訪日外国人向けに手軽に利用できるスマートフォン向けのSIM、Wi-Fiレンタルサービスを提供しています。また、併せて様々なインバウンド向けサービスを展開していく予定です。
採用予定学科 全学部全学科
採用実績(学部・学科) 法学部
政治経済学部
経営学部
工学部
情報科学部
理学部
文学部
人文・文化学部
心理学部
外国語学部
教育学部
国際学部
芸術学部など
会社説明会★オンライン形式で実施します オンライン形式にて会社説明会を開催します。

リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

スマホからでも参加可能ですので、お気軽にご参加ください。
募集職種について(新規事業担当) 新サービスの企画・立案から新サービス立ち上げの戦略立案、サービス導入後のサポート、
サービス改善の提案、営業支援など業務新規事業全般に関する業務に携わります。

これまで、自社ECサイト『Neowing(国内向け)』、『CDjapan(海外向け)』において、アイテム数
400万点を超える商品力ときめ細やかなサービス力で、国内外の多くのお客様に感動を
お届けしてきました。

『CDjapan』に世界中から月間100万人以上の人が訪れている強みを活かし、インバウンド向け
SIM、Wi-Fiレンタルサービスを開始し、ECサイト以外でも新たなサービスを展開しています。

2020年には越境EC事業で培ったノウハウでクラウド型物流代行サービス『NEOlogi』をスタート。
世界160ヶ国に対して簡単に海外配送が可能な新たな支援サービスも展開しています。

今後は、新規事業として、海外で多くの方に利用頂いている『CDjapan(海外向け)』をプラットフォームとして、【B to Bサービス】、【C to Cサービス】など、今後もグローバル市場を意識し、様々な
新しいサービスを展開していく計画です。


募集職種について(海外マーケティング担当) 海外向けECサイトにおけるコンテンツの作成や、広告・宣伝・販売促進、
キャンペーンの立案、Webサイトの改善などマーケティング業務に携わります。

当社は、自社ECサイト『Neowing(国内向け)』、『CDjapan(海外向け)』などを20年以上
運営しており、海外向け越境ECサイトは世界中から月間100万人以上の人が訪れ、海外から
利用される日本サイトではトップレベルに位置しています。

弊社では海外でも人気の高い日本の音楽、アニメ等に関連したCD/DVD/ゲームソフト/本/
フィギュア等のPOPカルチャー関連の商材を中心に、日本の優れた和商材、デザイン
ステーショナリー等の販売を行っております。
今後はPOPカルチャー商品以外の日本の優れた商材も、幅広く取り扱っていきたいと考えて
います。

「日本の優れた商品を世界にお届けする」というコンセプトの基に、世界中の誰もが簡単に、
安心して利用できるeコマースプラットフォームに発展させていく予定です。
募集職種について(総務・広報・人事担当) 総務の業務に携わりながら、働き方や社内環境の整備などを提案、改善して、
より良い組織を目指して社員の働きやすさを実現し、会社の文化を創っていく仕事になります。

最初から専門的な知識は必要ありません。
社内の様々な課題に取り組みつつ、必要な知識を吸収して経験を積み、必要な専門知識を
深めていくことができます。
また、他部署の社員とコミュニケーションをとりながら、自分からも提案して、一緒に問題解決を
図ることも大切ですので、社内の様々な業務に関わることができることもやりがいにもつながります。

会社全体のことを考え、問題解決に携わることができ、スキルや知識を磨いていきますので、
自分の成長を実感を感じられる仕事です。

また、広報担当として会社の新規事業・新サービスのリリースをしたり、人事担当として、新卒や中途採用の計画を考えたり、人事施策を考えたりするキャリアも積んで頂きたいと思っています。

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、関西大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15
JL日本橋ビル3F

TEL:050-5468-3862
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。