業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/食品/共済/その他サービス
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本社 |
栃木
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販売、配送 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 507名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 |
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仕事内容 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当
栃木 備考:県内7カ所のコープデリ宅配センター (宇都宮市、那須塩原市、小山市、芳賀町、日光市、足利市、壬生町) (2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 栃木 備考:県内4カ所のスーパーマーケット (宇都宮市内2店、栃木市、壬生町) |
勤務時間 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 備考:実働7時間45分 (2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:<勤務時間帯>7:00~22:00の間でシフト勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | 【デリ宅配事業の地域担当】
食料品や日用品の配送をお願いします。 担当地域を同じ場所・同じ時間に回り、 組合員さんから注文を受けた商品をお届けする中で、 ご意見、ご要望をお聞ききすることは事業発展にも繋がります。 コープと組合員さんとの信頼の絆を深める役割を担ってください。 【スーパーマーケット「コープ」の販売担当】 組合員さんの毎日のくらしに役立つ売場作りから、 部門の収益管理、パート・アルバイト職員の就業管理などマネジメント業務をお願いします。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《教育制度について》
新入職員研修(コープデリグループ合同研修) 階層別研修(コープデリグループ合同研修) OJT(事業所内実務教育訓練) とちぎコープ独自研修 外部派遣研修 自己啓発支援制度(通信教育補助&表彰) 書籍定期・不定期購読援助 自主研究会補助 海外研修 未来塾 産地見学 他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,900円 |
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手当 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
家族手当/ポスト手当/時間外労働手当/通勤手当/休日出勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当
土曜・日曜 年間休日:114日 備考:夏季休暇5日・冬季休暇3日(年間休日に含む) ※年末年始に変則出勤あり。 ※年2回(健康診断・業態全体会議)土曜日出勤あり。 【特別休暇】 結婚休暇/忌引休暇/配偶者の出産休暇/つわり・通院休暇/ 育児休暇/出産休暇/生理休暇/子の看護休暇/ 介護休暇/裁判員休暇/その他 (2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 月8~9日(シフト制) 年間休日:114日 備考:夏季休暇7日・冬季休暇3日(年間休日に含む) ※1月1日は店休日 【特別休暇】 結婚休暇/忌引休暇/配偶者の出産休暇/つわり・通院休暇/ 出産休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休暇/裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:役職員向け制度(生命・医療保障)/財形貯蓄/ウェルクラブ(役職員共済互助会)/ 慶弔見舞金/傷病見舞金/貸付金制度/保養施設/採用時健康診断/定期健康診断/ 生活習慣病検診/保養施設割引利用制度/退職金制度/職員割引 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当(2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】デリ宅配事業の地域担当 期間:- ※労働条件の変更なし (2)【正社員】スーパーマーケット「コープ」の販売担当 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年3月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年3月10日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:採用時研修、フォロー研修、年次研修、業態別研修、任用者研修、昇格者研修、専門・選抜研修、産地見学・工場見学研修、年代別ライフキャリア研修、産地研修、等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自主研修活動支援制度、外部研修公募制度、通信教育補助・表彰制度、資格取得表彰制度、書籍購入、書籍年間購読割引、等 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所属するコープデリ連合会の人材開発部がキャリアカウンセリングを実施している。全職員に広報している。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |