業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
総合電機(電気・電子機器)/ゲーム・アミューズメント機器/自動車/医療機器
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本社 |
愛知
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大学院卒・4年制大卒:総合職(文理不問) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
品質管理・製造管理・生産管理・生産技術・営業・人事総務・経理などの業務に携わっていただきます。配属先は全体研修後、適性や希望を踏まえて決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
愛知 備考:本社:愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 弥次ヱ工場:愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-61-1 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、全体で会社理解・仕事理解の研修を実施後、適性と希望をふまえて配属先を決めていきます。
<具体的な配属職種> ・品質管理:生産工程の品質維持・改善、部品品質・工程環境管理、品証・監査対応、認証の維持管理 ・製造管理:生産工程のマネジメント、工程改善、工程の立ち上げ、設備のメンテナンス ・生産管理:生産工程のスケジュール・数量管理、顧客への納期や数量に関する交渉 ・生産技術:生産工程の立ち上げ、設備のメンテナンス、実装技術研究、組立ロボットの導入、治具製作 ・営業:顧客への提案・見積・折衝・技術的アドバイス、電子製品・部品の仕入れ・販売 ・人事総務:採用、労務管理、給与計算、安全衛生管理/ファシリティ・情報セキュリティ管理 ・経理:仕訳・振込・回収・出納・財務諸表等の経営管理を支える財務経理業務 基板実装ラインは本社に6ラインあり、愛知県内の独立系の基板実装会社では最大級の規模を誇ります。効率・品質向上のための投資は惜しまず、毎年最新鋭の設備を導入しており、中には数億円規模のものがたくさん! 社内は、工場自動化(FA)されており、従業員の負担軽減・生産性向上につながっています。自動化のシステムも自社で開発しているため、常に現場の状況に合わせてアップデートできる小回りの良さもあります。最新鋭な社内体制の一方で、中小企業ならではのアットホームな雰囲気の良さはそのまま、社員同士の距離は近く、なんでも話せる関係性が魅力です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(Web) ▼ 一次選考(兼最終選考) ※工場見学・筆記試験(一般常識)・作文・適性検査・面接など、最大4時間ほどの選考を実施します。 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書(原本)
※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
大学 卒業見込みの方 月給:246,875円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,875円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:271,563円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,563円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2年制修士以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
・通勤手当 ・住宅手当(2万円)※県外からの移転者など ・役職手当(2~10万円) ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(文理不問)
週休2日制(原則土日祝休み、会社年間カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済 作業服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(文理不問) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定研修(任意)、入社時研修、入社後フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(受験費用、教材費用、セミナー費用、移動交通費等) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ付け・検査等技能に対する社内検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |