| 業種 | 食品 | 
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| 本社 | 岡山、東京 | 
| 大学卒・総合職 | 16~20名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 965名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職) スーパーマーケットなどの担当者に対して、自社製品の魅力を伝え、自社の売上をつくり出す仕事です。また、取引先の販売戦略パートナーとして、キャンペーンや販促企画等を提案し、取引先の売上アップに貢献します。 (2)【正社員】総合職(製造職) 安心・安全でおいしい商品を安定製造し続けることが製造職の使命です。業務内容は多岐にわたり、製造業務をはじめ、生産性向上に繋がる取り組み、設備保全、工場内での働きやすい環境づくりなどを行っています。 (3)【正社員】総合職(生産技術職) 工場の製造ラインの設計から設備導入・システム構築・メンテナンスまで一貫して携わり、ものづくりの根幹を担っていただきます。 (4)【正社員】総合職(基礎研究職) 乳酸菌やビフィズス菌といった発酵微生物を分離・保存し、微生物の新たな可能性を探索する仕事です。時には大学などと協力して新たな機能性を解き明かし、新商品開発に繋げることもあります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職) 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡 備考:※勤務地は配属職種により異なりますので詳細はコーポレートサイトにてご確認ください。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:■上記は東京本社勤務の場合の勤務時間です。 ■東京本社・工場以外の拠点の場合/9:00~17:30(休憩1時間・実働時間7時間30分) ■工場勤務の場合はシフト制です(実働時間7時間30分) 1)5:00~13:15 2)8:30~16:45 3)13:30~21:45 4)21:00~5:15 ※上記以外の時間帯も有り | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ▲ダミー▲ 『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■動画選考 ↓ ■グループディスカッション・エントリーシート ↓ ■個人面接・適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 | 
| 提出書類 | エントリーシート | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業職) 大学 卒業見込みの方 月給:266,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,800円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:273,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,900円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(製造職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 (3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,800円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:246,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,800円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:253,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,900円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 備考:営業職には外勤手当あり(一律20000円/月)※上記給与に含む 通勤交通費支給(上限あり) 残業手当(営業職・生産技術職・基礎研究職は固定残業時間超過分) 休日手当 深夜手当 交代勤務手当 住宅手当(月額) 子育支援手当(月額) 営業外勤手当(月額)※営業職のみ 単身赴任手当 帰省旅費手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 年1回 備考:7月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 年1回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 週休2日制(土日、月1回程度土曜出社あり) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(出産休暇・生理休暇)、子の看護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 団体保険 先進医療等補助制度 心の健康相談窓口(外部提携機関) 時短勤務制度 リモートワーク制度 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 入学祝金 災害見舞金 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(製造職)(3)【正社員】総合職(生産技術職)(4)【正社員】総合職(基礎研究職) 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:57.8% 3年以内女性採用割合:42.2% ※2024年度はグループ総合職採用の人数となります。 | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 年次別研修 OJT 理念研修 管理職研修 酪農実習 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格について取得費用を補助(社内規定あり) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。