大卒 : 営業職 | 1~5名 |
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大卒:業務職(一般事務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
内装業者等の既存取引先に対して、床材・壁材・カーテン等の内装資材を提供(卸売)・施工の手配 変更範囲:全職種 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:はじめはお住まいから通える範囲の配属になる予定です。 ・大阪支店(大阪市浪速区) ・北摂支店(大阪府箕面市) ・南大阪支店(堺市堺区) ・京都支店(京都市南区) ・滋賀支店(滋賀県栗東市) ・奈良支店(奈良県磯城郡) ・神戸支店(兵庫県芦屋市) ・姫路支店(兵庫県姫路市) 転勤範囲:上記全支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:【定時】8:30~17:30 |
応募資格補足説明 | 得意先まで車で移動しますので、営業職は普通自動車運転免許(AT限定可)が入社までに必要です。 |
採用ステップ&スケジュール | 希望者には合同説明会相当のWEB説明会を随時実施しております。
こちらは説明会情報よりご確認ください。 また個別での開催も可能です。お気軽にご相談下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | 合同説明会またはWEB会社説明会(ご参加いただかなくても構いません)
↓ 会社説明会兼一次選考(説明会+筆記選考) ↓ 二次選考(集団面接) ↓ 三次選考(役員面接) ※選考参加者の人数により四次や五次まである可能性もございます。 ※すぐに採用担当者と面談を希望される方は、 ご連絡頂ければ、当日~7営業日以内にZOOMでご対応させて頂きます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,500円/17時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,700円/17時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,700円/17時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 【その他の手当】 ・通勤手当 実費支給(月額25,000円上限) ・休日出勤手当 ・時間外手当(営業手当超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:約3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員旅行、甲子園年間シート、新年会、忘年会、各種イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:約6~10ヵ月間(習熟度による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【社内研修】 新入社員導入研修 配送研修 職人研修 業務研修 【社外研修】 新人研修 マナーアップ研修等 商品展示会 工場見学 商品知識研修会 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:窓装飾プランナー(一般社団法人日本インテリアファブリックス協会主催)
床診断士(全国三星床工事業協会) |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMにて、合説相当のWEB説明会を不定期で実施いたします。
所要時間は約30分です。 詳細は説明会予約画面よりご確認下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |