アクシス株式会社

「親、大学、国が決めた道を歩く人生」で幸せになれる時代は終わりました。 意識高い系が幸せなわけでもない。 安定した大手企業に勤め、高年収になれば幸せになれるわけでもない。 これからの時代は自分の軸を見つけ、その軸にまっすぐに生きる事が幸せにつながります。 にも関わらず、多くの人は自分がどのように生きていくべきかの判断・選択基準＝「軸」を知りません。 アクシスは、人生の判断基準・軸の提供を通して、働くすべての人が迷うことなく、まっすぐに走り続けられる社会を実現します。

現在は転職の領域が中心となっていますが、2030年までに「ワーク＝働く」という事業領域の中で50事業を創出します。キャリアに正解はなく、働く個人の悩みは人それぞれで個別性が高いです。だからこそ、薬の処方箋のように、個人一人ひとりの課題やニーズに合わせたサービス提供ができるようになることが、ビジョン達成の唯一の成長戦略です。現在立ち上がっているのは4事業で、残りの46事業を新たに立ち上げ伸ばしていく「事業開発人材」を求めています。そのため、新卒の学生にとっては、事業開発のチャンスが圧倒的に多い会社です。

アクシスでは、50事業を実現させるため、新卒が入社3年以内に新規事業開発や事業責任者を担うことをスタンダードにします。そのために、新卒の若手に裁量の大きい仕事を任せる抜擢文化があります。実際に、新卒3年目で事業責任者や入社半年で新規事業の開発を行った事例もあります。そして、ただ任せるだけでなく社員同士が一人ひとりの成長やありたい姿に真剣に向き合いサポートする文化があります。月1の面談や毎朝学びを共有する時間を設けることで、挑戦と振り返りのサイクルを高速で回し、成長できる環境が整っています。また、通常の研修とは別に、代表の末永が経営視点やマインド・考え方を直接伝授する、事業開発研修を実施しています。