総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
・顧客・協力会社対応 ・ドライバーの指導や管理 ・安全運行の指示 ・在庫管理 ・倉庫で入出庫作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
愛知、大阪、岡山 備考: ■本社営業所/岡山県岡山市中区新築港9-10 ■西岡山営業所/岡山県岡山市北区野田4-1-90 ■水島営業所/岡山県倉敷市東塚1-9-35 ■大阪営業所/大阪府茨木市島1-22-27 ■中部営業所/愛知県小牧市大字入鹿出新田字牛屋1031-9 将来、大阪営業所、中部営業所へ赴任の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間(平均40時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』会社説明会に予約
当社の採用は人柄を重視していますので、出来る限り対面でお話しております。 もちろん状況によって、WEBになる場合もございます。 ↓ ■筆記試験(一般常識)、面接2回を予定 ↓ ■内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
通勤手当、家族手当、皆勤手当、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
年2回 備考:6月、12月(入社年は年1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理)
週休2日制(日、第2・第3土)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(運行管理又は倉庫管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師を呼んでの社内研修有り
就業規則教育 運転適性診断 勉強会(随時) |
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自己啓発支援 | あり:<運転免許関係>大型自動車/フォークリフト
<業務関係>運行管理社/通関士/危険物取扱者/衛生管理者/倉庫管理責任者/毒劇物取扱者/損害保険募集人 その他業務に必要で会社が認めた資格については全額補填 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |