業種 |
化学
ガラス・セラミックス/金属製品/輸送機器
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本社 |
埼玉
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製造職(技術職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造職(技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(技術職)
マテリアルズシステム事業部 へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(技術職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(技術職)
埼玉 備考:本社/埼玉県東松山市大字下野本1414 ★転勤なし <アクセス> 東武東上線東松山駅より車で7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) 年間総労働時間:1,960時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 以下の部門に配属となります。
【マテリアルズシステム事業部】 ■最先端材料の製造および試作 あらゆる分野における最先端材料の試作・製造および新規工法の開発 ■生産技術および研究開発 粉末材料やターゲット材の製造工程改善、新規材料(全固体電池等)の新規開拓 ■技術営業 先端材料の販売促進、新規材料ニーズの探索など |
給与 | (1)【正社員】製造職(技術職)
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円~260,000円 ※基本給:240,000円~260,000円 高専 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年1月支給) 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円以上 備考:大学院了(博士)/月給26万円 大学院了(修士)/月給24万円 ※時間外手当は別途全額支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】製造職(技術職)
■通勤手当 ■家族手当 ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(技術職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(技術職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(技術職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後以降の毎年12/21に次年度分11~20日を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■昼食代補助 ■特許インセンティブ ■英語学習補助 ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(技術職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年6月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2024年6月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(2年目、主任、係長、部課長)、専門研修(機械加工、特許等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話受講費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
{【WEB説明会】 | ・毎週水曜日にWEB説明会を開催しています。お申し込みは直接メールでご連絡ください。水曜日以外でも日程調整できますので遠慮なくお問い合わせください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |