業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/ソフトウェア
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)
ホテル様・結婚式場様へウェディング映像の企画提案、管理業務を行います。 また、新郎新婦様に一組一組心をこめてウェディング映像をプロデュースします。 (2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作) 映画のような豊かな質感で、新郎新婦様にとって世界にひとつだけの「ウェディング映画」をつくります。 また、当日のご披露宴を彩る演出映像の制作も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:本社・東京本部/東京都新宿区西新宿4-2-18 大阪本部/大阪府大阪市北区梅田1-3-1 北海道支社/北海道札幌市中央区南9条西4-3-1 東北支社/宮城県仙台市青葉区 中央2-2-30 中部支社/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-29 中四国支社/広島県広島市中区大手町2-7-7 九州支社/福岡県福岡市中央区天神4-4-30 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■適正検査 ↓ ■1次面接(グループ) ↓ ■2次面接(グループ) ↓ ■3次面接(役員面接) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:140,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:24,000円(固定給に含む) 一律業務手当:51,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 家族手当、住宅手当 あり |
昇給 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
年4回 備考:4月・7月・10月・1月 ※四半期毎の業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作)
隔週休2日制 ※慶弔・有給休暇あり 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 リモートワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合プロデュース(企画・営業・管理)(2)【正社員】制作(撮影・編集・演出映像制作) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 19.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し2日間のビジネスマナー研修・1ヶ月間の配属先OJT研修実習 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「ブライダルコーディネート技能検定」受講の全額会社補助制度
(公益社団法人日本ブライダル文化振興協会(BIA)が実施する国家検定) |
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月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | ●四年生卒 月給 245,000円
●短大卒・専門卒 月給 235,000円 ※上記は首都圏勤務の4年制・専門・短大卒の場合 |
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諸手当 | 交通費全額支給、家族手当、住宅手当 |
昇給 | 年1回(5月)
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待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備
社員寮あり(住宅補助制度) |
賞与 | 年4回(4月、7月、10月、1月)四半期毎の業績による |
休日休暇 | 隔週休2日制
※慶弔・有給休暇あり |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |