株式会社トマト銀行
トマトギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 872名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
面接を重視し、人物本位の選考を行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般（営業店および本部勤務） 法人・個人向けコンサルティング営業（融資・資産運用・各種ローン・各種コンサルティング業務など） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、岡山、広島 備考：本店および各営業店(原則として最初は営業店へ配属) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45 備考：時差勤務制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●お得意さま係／法人や個人向けのコンサルティング営業（融資、資産運用、コンサルティング業務などの各種相談業務）
●ＦＡ（ファイナンシャルアドバイザー）／個人向けのコンサルティング営業（資産運用、相続対策などの各種相談業務） ●窓口係・融資係／営業店での窓口応対。預金や融資関係の各種手続き、相談に応じます。 ●本部の仕事として、融資審査・企画・広報・人事・市場金融・事務システムなど様々な職務があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 内容はあくまで今後の予定です。変更となる可能性がありますのでご注意ください。
当社専用マイページに登録（当社ホームページの「採用情報」から登録） ↓ 単独企業説明会 ↓ 面接予約 ↓ ES提出 ↓ ＳＰＩ受験 ↓ １次面接（集団面接）対面 or WEB ↓ ２次面接（個人面接）対面 or WEB ↓ ３次面接（個人面接）対面 or WEB ↓ 内々定 |
| 注意事項 | 採用活動について
単独説明会や面接などの申込みは当社専用マイページで行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：180,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,000円 備考：2024年4月より上記金額に初任給引き上げを実施 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当・通勤手当・世帯主手当・赴任手当・職務手当・時間外手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日、日曜日、祝日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇(最高25日)、連続休暇(最長10日)、保存有給休暇(最高60日)、長期リフレッシュ休暇(最長15日)、ワークライフバランス休暇（半年に1日）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：団体生命・団体交通傷害保険 福利厚生：育児休業、再雇用、介護休業、災害補償、社員持株、財形貯蓄、共済会、健康保険組合、企業年金基金、銀行借上社宅制度、寮、契約保養所ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.0%
3年以内女性採用割合：54.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：〇階層別研修
・新入社員研修(集合研修) ・初級社員(2～3年目)の早期育成研修 ・中堅社員向け研修、役席研修、管理職研修 〇実務型研修 ・指名制(担当役席・担当者・パート社員等)研修、公募制研修 業務に関する知識研修など。 ・短期トレーニー 本部と営業店がその職務を相互に理解し、視野を広げ知見を深めるための人材育成の一環。本部の審査部、企業サポート部、市場金融部、コンサルティング営業部等の専門部署を体験でき、知識やスキル向上を図ることができます。 〇WEBスキルアップシステム スマートフォン等を利用して、自宅で自分の好きな時間に動画視聴等でスキルアップが図れます。 〇外部派遣研修（海外含む） |
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| 自己啓発支援 | あり：〇トマト土曜学校(自由参加)
〇資格試験 ・資格取得の受験費用負担、難関資格には報奨金あり。 ・受験対策セミナー(FP2級や財務2級等)を実施し、資格取得を目指す社員をサポート。 〇通信講座 現在必要とするものや今後身に着けたい知識・スキル習得を目的に80以上ある講座の中から自身で選択して受講。 〇自己啓発ポイント表彰制度 自己啓発を見える化し、公的資格取得や検定試験・通信講座に積極的に取り組んでいる 自己啓発意識の高い社員を表彰する制度。 〇研修時の交通費負担 |
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| メンター制度 | なし：〇エルダー制度
OJTの一環で、新入社員と年齢が近く、社歴の浅い先輩社員が教育係として実務指導を担当。新入社員の良き相談相手となる存在。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年ごとに上司と面談
自己申告（本人希望）シートを年１回提出 |
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| 社内検定等の制度 | あり：業務知識向上のための資格試験、通信教育など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 専門能力養成研修、職務別研修、トマト土曜学校、自己啓発助成、外部派遣研修など |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員 | 総合職29名、一般職24名（2023年4月実績）
総合職21名、一般職23名（2022年4月実績) 総合職17名、一般職14名（2021年4月実績） |
| 選考方法 | 面接、適正検査 |
| 担当者より | ★７月・８月も追加募集実施中★ |
採用実績校
愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
他、全国の国公立大学、私立大学、大学院、短期大学
他、全国の国公立大学、私立大学、大学院、短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、大阪、兵庫、岡山、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
（但し、就労経験のない方） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
