介護職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
入居者の方々の介護支援業務を担当していただきます。 施設内のレクリエーションや地域交流イベントの企画・運営等お任せしていきます。 将来的には、福祉のスペシャリストを目指していただける環境が整っています |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム) 愛知 備考:<住宅型有料老人ホーム> ◆ナーシング和楽縁 本店:名古屋市千種区日岡町3-1-6 ◆ナーシング和楽縁 みどり:名古屋市緑区諸の木2-2501 ◆ナーシング和楽縁 なるみ:名古屋市緑区水広一丁目307 ◆ナーシング和楽縁 ちくさ:名古屋市千種区宮根台一丁目3番37号 ◆ナーシング和楽縁 京命:名古屋市千種区京命1-8-13 ◆ナーシングシアラス:春日井市篠木町六丁目 2491-11 デイサービス 愛知 備考:◆デイサービス和楽縁 島田黒石:名古屋市天白区島田黒石725 ◆デイサービス和楽縁 星ヶ丘:名古屋市千種区星が丘山手628 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:<日勤> 7:00~20:00内で実働8時間シフト制 (休憩1時間) 例)7:00~16:00、9:00~18:00 <夜勤> 17:30~翌9:30 (休憩あり)、または18:00~翌9:30 (休憩あり) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:219,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
資格手当(5,000~15,000円、資格ありの場合) 特定処遇改善加算手当(12,000円、資格ありの場合) ※加算金の受注状況により金額の見直しが入る場合もございます ベースアップ加算手当(3,000円、資格ありの場合) 夜勤手当(1回7,000円/都度払い) 住宅手当(10,000円)※社内規定によります 保育費補助 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフト制 月9日休み(※2月は8日) ※勤務時間帯により異なります。 有給休暇:10日 備考:特別休暇、LOVE休暇(年次有給を計画的付与します) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助・入職支度金:県外からの入社の従業員に対して、住宅補助規定に定めた賃貸借物件契約についての敷金・礼金等を入職支度金として支給いたします。 毎月の家賃の半額を会社が負担(ただし、入社から3年間) 保育手当制度:会社が認めた保育園等にお子様が通園する場合、下記の保育費を補助いたします。 ●認可保育所への通園(1人につき保育料月額の10%を支給) ●認可外保育所への通園(1人につき保育料月額の60%を支給) ※ただし、子2名までとし、支給上限額を子1人につき40,000円までとする。 退職金制度:名古屋市中小企業共済会に加入していただきます。 ●従業員が3年以上勤務した場合、功労金として5万円の支給 ●従業員が4年以上勤務して退職した時は、退職金(退職金規定)を支給 ●勤続4年目から各勤続年数により、掛金として会社が月額積み立て 資格取得制度:介護職に長く携わりたいと考える方の資格取得をサポートします。 ●介護職員初任者研修 全額会社負担 ●実務者研修修了者取得支援 ●喀痰吸引研修修了者取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社長理念研修
新入社員研修 イクタス研修(管理職を目指す方向け) |
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自己啓発支援 | あり:業務に携わる資格取得費用補助
※上限あり ※介護初任者研修は全額負担します! |
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メンター制度 | あり:プリセプター制度
(先輩介護士がプリセプターとして新人の介護士を1対1で相談指導していきます。) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績)
固定残業代として27時間分支給していますが、実際の平均残業時間は少なめです!
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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公式サイト | 【HP】
http://www.gazelle-inc.com/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/gazelle_inc/ 【フェイスブック】 https://www.facebook.com/gazelle.inc/ 【会社説明動画】 https://youtu.be/g4aU421iEZ4 |
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【WEB説明会】 | 当社ではWEB説明会を実施中!
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |