業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
愛知
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大学卒 生活支援員・作業指導員・相談支援員・栄養士 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員
仲間(=利用者)の生活や作業のサポートを行い、「生きていく力」「働く力」を身に付けるようメニューを組んでいきます。一般就労を目指す方には、社会性を学ぶための訓練や指導を通し企業への雇用につなげます。 (2)【正社員】相談支援員 障害をお持ちの方のお話をお聴きし、「不安」「困った」「わからない」「こうしたい(願い)」に寄り添い、望まれる生活を実現するための様々なサポートのコーディネートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
愛知 備考:愛知県下 各事業所 【名古屋市(南区、港区、緑区、中川区、熱田区)、北名古屋市、設楽町】 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:※施設により変則勤務の場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
≪有資格≫ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) 備考: *有資格…社会福祉士・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・正看護師 ≪無資格≫ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:18,500円(固定給に含む) 資格手当(栄養士10,000円・社会福祉士7,000円・介護福祉士5,000円・精神保健福祉士・保育士) 通勤手当(当社規定により、上限5万円) 奨学金返還補助、住居手当、扶養手当、特殊業務手当、夜勤手当、管理職手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員・作業指導員・就労支援員(2)【正社員】相談支援員
シフト制 月8日~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※(入社直後から10日付与。以降は勤務期間に応じて最大年20日) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:保育休暇5日 (お子さんが小学6年生まで) 介護休暇の積立有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:退職共済制度有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年10月時点)
正規職員のみ
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平均年齢 | 39.3歳(2023年10月時点)
正規職員のみ
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研修 | あり:基礎研修(正規採用職員研修、コミュニケーション研修、利用者支援Part1・Part2)、主任研修、新管理職研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当・資格取得祝金有、介護職員初任者研修受講のサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:援助担当職員によるOJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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各事業所詳細 | ●名古屋市内
≪障害分野≫ 生活施設/1拠点 グループホーム/33拠点 日中活動施設/11拠点 宿泊型自立訓練事業/1拠点 障害児者基幹相談センター/1拠点 障害児者相談支援事業所/4拠点 ヘルパー事業所/1拠点 ≪高齢分野≫ デイサービス/1拠点 グループホーム/1拠点 居宅介護事業所/1拠点 ●北名古屋市 日中活動施設/1拠点 グループホーム/3拠点 ヘルパー事業所/1拠点 ●北設楽郡設楽町 生活施設/3拠点 相談支援事業所/1拠点 高齢者デイサービス/1拠点 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |