三井金属鉱業株式会社
ミツイキンゾクコウギョウ
2026

三井金属鉱業株式会社

非鉄金属/機能材料/金属/モビリティ
  • 株式公開
業種
非鉄金属
プラント・エンジニアリング/金属製品/化学/自動車
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系 41~45名
事務系 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1195名

モデルケース

技術系

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務系

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「未来志向」「お客様視点」「グローバル」「協働」「スピード」「やり遂げる」を社員のありたい姿に掲げています。
これら全てを求めるわけではありません。ありたい姿に向けて共に成長してくれる人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】事務系
法務
応募資格 (1)【正社員】事務系
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
修士了/博士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系
 青森、埼玉、東京、神奈川、山梨、岐阜、岡山、広島、山口、福岡、鹿児島、海外
 備考:(海外)中国、アメリカ、マレーシア、インド、タイ、インドネシア、ペルー 等 31拠点
勤務時間 (1)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:上記は本社の勤務時間になります。事業所は事業所毎に設定しています。
職種・仕事内容の詳細 【事務系】
  ・法務
採用ステップ&スケジュール まずは、エントリー!!

≪事務系の選考までの流れ≫
◆まずは、リクナビよりエントリーして下さい
 エントリーいただいた後、メッセージが届きます。
 そちらに今後の選考やエントリーシートに関するお知らせを記載しておりますので、
 必ずご確認く ださい。
  ↓
◆応募書類の提出
  ↓
◆書類選考
  ↓
◆選考試験(適性検査、小論文発表を含め面接3回)
  ↓
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系
学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:254,000円
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:286,000円
博士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:320,000円
手当 (1)【正社員】事務系

 家族手当、住宅手当、通勤手当(全額) 他
昇給 (1)【正社員】事務系
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】事務系
 備考:年2回(6、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系
 年間休日日数 本社:124日 事業所:事業所により異なる
※2024年度
 夏期休暇:連続9日(土日含む)事業所により異なる
 年末年始休暇:連続9日(土日含む)事業所により異なる
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:メモリアル休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種社会保険、各種財形(貯蓄・持家融資)制度、社員持株会、DC制度 他
施設:独身寮、社宅(社有/借り上げ)、スポーツ施設、研修センター 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系
 期間:入社後1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 38人 0人 100.0%
2022年度 36人 1人 97.2%
2021年度 23人 6人 73.9%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 27人 10人
2023年度 35人 3人
2022年度 30人 6人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数 13.7年(2024年3月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:・キャリア研修:自律的なキャリア形成の支援を目的とする。
20代、30代、40代、50代のキャリア研修。

・選択型研修:各従業員の専門生強化を目的とする。
外部環境および社内のニーズの変化に合わせて毎年ラインナップの見直しを実施、
各職種の専門的なテーマを開講。

「新入社員研修」「若手フォローアップ研修」をピックアップ!
(新入社員研修 実施内容)
 ビジネスマナー、仕事の進め方、ロジカルコミュニケーション、
 プロジェクトワーク、SDGs・パーパス理解のためのオフサイトプログラム、
 文書作成スキル、エンゲージメント、ICTスキル・セキュリティ知識、経理知識
 安全環境、問題解決スキル、労務管理基礎知識、
 コンプライアンス、事業・製品理解、メンタルヘルス・ストレスマネジメント など

(若手フォローアップ研修 実施内容)
 1年目研修(中間フォロー研修・1年目フォロー研修)、2年目研修、3年目研修
 振り返り・内省、成果発表 など

上記以外にも実施している研修はございます。
自己啓発支援 あり:通信教育、LMSを使用した動画研修
メンター制度 なし:メンター制度ではなく、OJT制度があります。
入社後1年間は先輩社員が1名ついて、仕事のやり方やビジネスマナー等の仕事面だけでなく、会社という新しい環境になじめるよう様々なフォローをします。
先輩社員だけでなく、部門全体で育成する風土があり、
社会人として一人前になってもらえるよう社員みんなで育成していきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:語学力向上支援、博士号取得支援、資格取得支援 他
業務で必要な資格の受検費用を負担等を行っています。
月平均所定外労働時間 13.8時間(2022年度実績)
※三井金属単体の残業時間の平均です。
三井金属グループ(国内全体)の所定外労働時間の月平均は13.1時間です。
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
※本社の有給取得の平均です。
三井金属単体の有給取得率は78.9%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人15人
取得対象者数 71人15人
育休取得率 8.4%100.0%
(2022年度実績)
※三井金属単体の育児休業取得者数です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 2.7%
(2023年3月31日時点)
※三井金属単体の女性管理職比率です。

その他の情報

参考データ

【応募方法】 学校推薦、自由応募
【WEB説明会】 職種別WEB説明会を開催します。
会社概要の紹介だけでなく、みなさんが気になっている職種で活躍している
先輩社員を囲んでの座談会を実施します。
他の説明会ではなかなか味わえない、盛りだくさんの内容になっています!
詳細は決まり次第、リクナビの「説明会・面接」画面やマイページにて、ご案内いたします。
【職種紹介】 ■材料系
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/work/01/

■機械・電気系
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/work/03/

■資源系
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/work/02/

■事務系
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/work/04/

■ICT系
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/work/05/

採用実績校

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、東北大学、秋田大学、秋田県立大学、国際教養大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、金沢大学、三重大学、長岡技術科学大学、群馬大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、一橋大学、東京農工大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京女子大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、立教大学、芝浦工業大学、青山学院大学、学習院大学、国際基督教大学、東京電機大学、日本大学、信州大学、東海大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、宮崎大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、津田塾大学
シェフィールド大学/ローボロー大学/ユタ大学/モンタナ大学/サンダーバード大学/バリー大学/バーミンガム大学/ダブリン大学/サウサンプトン大学/サンディエゴ州立大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
青森、埼玉、東京、神奈川、山梨、岐阜、岡山、広島、山口、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
および卒業後3年以内の方で就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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