中央自動車工業株式会社
チュウオウジドウシャコウギョウ
中央自動車工業株式会社
東証スタンダード市場上場/商社/メーカー/自動車用品/海外事業
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
自動車／専門店（自動車関連）／化学
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 317名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【説明会・面接同時開催】
当社では、人材の材を財産の財と書き、「人が最も大切な財産」と捉えています。
やりがいのある職場作り、社会貢献を誇りとする人づくりを目指しており、
１．創造性とやる気のある人
２．失敗を恐れず屈しない人
３．向上心のある人
このような「人財」を求めています。
■■■人物重視選考■■■
たとえば、下記のいずれか１つでも当てはまるような方、歓迎します！
○自動車が好き。
○新しいことが好き。
○創りあげることが好き。
○経済のことをよく知っている。
○論理的な思考をするほうだ。
○企業のトップと話をしても気後れはしなさそうだ。
○本を読むのが好き。
○行動力があるほうだ。
○チャレンジ精神旺盛。
当社では、人材の材を財産の財と書き、「人が最も大切な財産」と捉えています。
やりがいのある職場作り、社会貢献を誇りとする人づくりを目指しており、
１．創造性とやる気のある人
２．失敗を恐れず屈しない人
３．向上心のある人
このような「人財」を求めています。
■■■人物重視選考■■■
たとえば、下記のいずれか１つでも当てはまるような方、歓迎します！
○自動車が好き。
○新しいことが好き。
○創りあげることが好き。
○経済のことをよく知っている。
○論理的な思考をするほうだ。
○企業のトップと話をしても気後れはしなさそうだ。
○本を読むのが好き。
○行動力があるほうだ。
○チャレンジ精神旺盛。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■国内営業 ■海外営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、海外 備考：本社および各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■国内営業
新車販売店（ディーラー）へ、独自開発の商品やサービス、システムを提供。ユーザー（消費者）の声を聞き、商品に反映します。ディーラーの売上にも繋がる提案や販売応援なども行います。 ■海外営業 世界60数カ国の日本車に向けて、補修用部品や自動車用品の輸出を担う部署。担当地域の輸入商社やバイヤーへの受注対応、新製品の案内などを行います。海外出張もあるので語学を生かし、世界を舞台に活躍できます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費全額支給、家族手当、食事手当、資格手当、営業手当、住宅手当、住宅ローン手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：国民の祝日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（6日）、半日休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：◇制度 ・借上社宅制度 ・住宅融資 ・共済会貸付金制度 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・GLTD 福利厚生：◇福利厚生サービス ・社員が割安で使用できる会員制ホテルの契約 ・ベネフィットステーション ◇その他 社員食堂 社員旅行（70周年記念では2017年に台湾、最高益連続更新を記念し、2018年は沖縄 、2019年は北海道へ行きました。） ドリームプラン（新ビジネス提案制度） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間： 約3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.4%
3年以内女性採用割合：23.6% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
階層別研修 指導員研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社1年目は年次の近い若手の先輩社員が指導員につきます。
指導員だけでなく、部課、営業所全体で育成していく風土があります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：60歳時にライフプランセミナーを実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：TOEIC（S＆W） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績）
ただし年度中の退職者を除く
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、資格取得援助金制度、入社前【通信教育】研修 |
|---|---|
| 提出書類 | OpenES |
| 採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
採用実績校
青山学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、上智大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、広島大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、海外
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
