大学卒・経営コンサルタント職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 982名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
中堅・中小企業を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント
宮城、福島、東京、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学 卒業見込みの方 年俸:3,800,000円(固定残業代含む) ※基本給:3,800,000円以上 固定残業代/年:389,736円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:4,000,000円(固定残業代含む) ※基本給:4,000,000円以上 固定残業代/年:410,256円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年2回 備考:このほか会社業績に応じて特別賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】経営コンサルタント 宮城、福島、東京、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 |
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■勤務時間
(1)【正社員】経営コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】経営コンサルタント 大学 卒業見込みの方 年俸:3,800,000円(固定残業代含む) ※基本給:3,800,000円以上 固定残業代/年:389,736円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:4,000,000円(固定残業代含む) ※基本給:4,000,000円以上 固定残業代/年:410,256円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】経営コンサルタント 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
非管理職向けスキルアッププログラム(簿記・税務・法務・事業分析・財務) 管理職向けバージョンアッププログラム →年間100時間の業務時間を投下し、自身が掲げたテーマについて研鑽の時間にあてるもの |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人数 | 30名程度 |
選考方法 | 適性検査、面接試験、課題作文 |
応募条件 | 2025年3月に大学、大学院を卒業する見込みの方 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |