業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品
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本社 |
新潟
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専門卒・栄養士(給食室勤務) | 6~10名 |
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大学卒・管理栄養士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
学校、病院、福祉施設等の給食室における厨房業務 |
応募資格 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 勤務時間帯目安:5:00~22:00 年間総労働時間:2,048時間 備考:1年単位の変形労働時間制。シフト時間は配属先によって異なる。 |
職種・仕事内容の詳細 | 学校、病院、福祉施設等の給食室における厨房業務に従事していただきます。調理、盛付、仕込み、配膳、洗浄、発注など、給食提供に関する業務を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会参加(WEB/対面いずれか選べます!) ↓ 応募 ・履歴書、エントリーシート提出 ↓ WEB適性検査受検 ↓ 一次面接(WEB)個別 ↓ 二次面接(対面)個別 ↓ 内々定! ※内々定まで約3週間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月卒業見込みの方、または既卒3年以内の方かつ、栄養士または調理師免許いずれかをお持ちの方(取得見込み含む) |
提出書類 | ・応募時: 履歴書、エントリーシート
・二次面接前: 卒業見込証明書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:170,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:189,000円(一律手当含む) ※基本給:173,000円 |
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手当 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,600円~15,000円(固定給に含む) 一律資格手当:10,000円~16,000円(固定給に含む) 備考:調理師、栄養士手当:10,000円、管理栄養士手当:16,000円 ライフプラン制度のうち確定拠出年金を選択しなかった場合はライフプラン手当として基本給の3.3%を支給 ※5280円~5709円 |
昇給 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
年2回 備考:会社の業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】栄養士・調理師(給食室勤務)
週休2日制(年間休日109日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年12月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2022年12月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、スタッフ向上研修、衛生管理講習、管理者研修、管理者候補者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度男性育児休業取得者1名
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月13日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |